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职工医保报销比例,职工都应该是缴纳了社保的,大家比较关心的医疗保险也就包含其中。也就是说职工缴纳社保,生病需要治疗时在定点医院治疗,满足条件的可以报销医疗费用。今天小瑞要讲的就是职工医保报销比例。

1. 一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;
2. 二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;
3. 三级医院,起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%。
4. 退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。
注意:各地报销比例标准可能会有所差异,详细的可以咨询当地社保局
1、社保卡 原件
2、市基本医疗保险手工报销费用明细表 原件1份
3、市医疗保险手工报销费用审核表 原件2份
4、收费票据 原件1份
5、住院费用结算单 原件1份
6、出院诊断证明 原件1份
7、市医疗保险费用全额结账证明 原件1份 异地费用除外
8、市医疗保险转诊(院)单 原件1份 仅限医院转诊时提供
9、报盘文件 电子件 存入U盘
1、新参保的未发社保卡期间就医发生的费用;
2、社保卡挂失,补(换)社保卡期间就医发生的费用;
3、在定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用;
4、欠费期间就医发生的费用;
5、手工报销期间就医发生的费用;
6、符合市医疗保险基金支付条件的在外埠就医时发生的费用;
7、当年度费用须在次年1月20日之前申报。
以下是不能够报销的情形:
1、在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;
2、在非定点零售药店购药的;
3、因交通事故、医疗事故或者因其它违法行为造成伤害的;
4、因本人吸毒、打架斗殴或者其它违法行为造成伤害的;
5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;
6、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;
7、按照国家和本市规定应当由个人自付的。
以上就是职工医保报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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2018养老金最新消息:养老金上涨。养老金是大家比较关心的问题,养老金涨不涨直接影响着退休以后的生活水平。至2017年养老金已经上涨了13次,那么,有没有可能再上涨一次呢?
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
最近有消息指出,随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平,2018年养老金将会迎来“十四连涨”,更进一步提高养老金水平的需求,实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。
而在每年1月份或者2月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知,接着各省市再进行公布养老金上调的通知。

根据2016年我国GDP增速是6.7%,而2017年前三季度,GDP增速是6.9%,比去年还高了0.2%,这是一个很好的基础。CPI指数,2016年上涨了2%,2017前三季度上涨了1.6%。人均可支配收入2016年增速为8.4%,2017年增速为9.1%。根据这个指数猜测下或许2018年养老金能多涨一点,或许在5.5%到6.5%之间。
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