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武汉社保补贴申请流程

　　武汉社保补贴申请流程。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。那么，怎么申请武侯社保补贴呢?

武汉市企业单位社会保险补贴申请

　　申请条件

　　(一)企业(单位)当年新招用进行了失业登记、就业困难人员认定和就业登记，领取了《就业失业登记证》的以下就业困难人员：

　　1、失业人员中的"4050"人员(申请失业登记和就业困难人员认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员);

　　2、连续失业一年以上人员;

　　3、失地农民;

　　4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

　　5、农村零转移就业贫困家庭成员;

　　6、毕业一年以上未就业的高校毕业生;

　　7、残疾人;

　　8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

　　(二)小型微型企业当年新招用进行了就业登记，领取了《就业失业登记证》的毕业年度高校毕业生。

　　需要提交的材料：

　　(1)《企业(单位)享受社会保险补贴的申请报告》;

　　(2)营业执照、税务登记证和机构代码证复印件(初次申请或变更时提供);

　　(3)XXXX年X季度符合享受企业(单位)社会保险补贴条件的人员名单;

　　(4)身份证复印件(初次申请或变更时提供);

　　(5)《就业失业登记证》原件(初次申请或变更时提供);

　　(6)劳动合同原件(初次申请或变更时提供)，留劳动合同期限及签字页的复印件;

　　(7)社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员缴纳的社会保险五险花名册(社保征缴经办机构盖章);

　　(8)劳务派遣许可证复印件(劳务派遣单位提供，初次申请或变更时提供);

　　(9)与用工单位订立的劳务派遣协议书复印件(劳务派遣单位提供，初次申请或变更时提供);

　　(10)用工单位上季度已享受社会保险补贴的证明(用工单位提供)。

　　享受期限：

　　对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至法定退休年龄(即女性初次核定其享受社会保险补贴时当月满或超过45周岁的，可享受至年满50周岁;男性初次核定其享受社会保险补贴时当月满或超过55周岁的，可享受至年满60周岁)，其余人员最长累计不超过3年。

　　对小型微型企业当年新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。

　　申请办事流程：

　　符合条件的企业(单位)向企业税务登记所在(直接向市税务部门纳税的向社会保险关系所在)区人力资源和社会保障部门提出申请，区初审→市人力资源和社会保障部门复审→区财政部门抽查拨付补贴资金。

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2021四川高温补贴发放标准

　　2021四川高温补贴发放标准。夏天的到来，对于户外工作者和高温环境工作者来说，每月将多一笔钱，那就是高温补贴。今天给大家介绍一下2021四川高温补贴发放标准。

2021四川高温补贴发放标准

　　2021年四川高温津贴发放标准，目前延续2018年7月1日起执行的政策，具体如下：

　　一、高温津贴标准

　　用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。

　　二、发放范围和条件

　　在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此条件下开展工作的，应当发放高温津贴。

　　三、发放方式

　　我省自2007年建立高温津贴制度以来，一直采用按天发放的方式，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放，即有一天算一天。同时，考虑到部分地级市高温时间较长，有按月发放高温津贴的意愿，我们将按月发放标准和发放时间的确定权交给有关地级市，由人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅，我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。

　　四、相关要求

　　用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

　　五、监督检查

　　各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。

　　2021四川高温补贴发放标准。上文是高温补贴发放标准、范围、条件、方式，大家可以了解一下。单位不仅应该给高温环境工作者发放高温补贴，还应该按照规定购买社保。也可以找人力资源公司帮你办理员工社保参保缴费。