【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人事派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人事派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人事派遣常识

成都高新区人事派遣公司|人事派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供驾人事派遣,岗位外包,社保代缴,薪酬优化,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务。

养老保险交满15年后医疗保险能单独交吗?

养老保险交满15年后医疗保险能单独交吗?

答案是:可以的。

  1、社保累计交15年后就可以选择不交了,当然缴费年限越长越好

  2、医保要缴纳到你退休的年龄(男60周岁、女50周岁)

  3、医保可以单独申请缴纳的

  4、去社保局咨询申请办理

  5、可以去转回户籍地,退休后是把退休金打你银行帐户,你拿存折就近支取

养老保险交满15年后医疗保险能单独交吗? 第1张

  养老保险交够15年医保需要缴纳是根据医保缴费年限来确定,各地政策不一,一般情况男25年女20年到达法定退休年龄时才能享受退休医保待遇。

  一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

  二、一般是要至少交满10年,实际缴费年限和视同缴费年限相加,男的满30年,女的满25年就可以了),如果退休时未达到最低缴费年限的,参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,也可享受退休人员的基本医疗保险待遇。你可以根据以上说的综合考虑,建议你有条件的话还是找家单位参加社保。

了解人事派遣

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人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

  人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的,这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问,人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

人力资源事务外包公司交社保有什么好处? 第1张

  一,人力资源事务外包公司交社保的好处

  对于公司:

  1.可以使企业免于繁琐的支付事宜,节省人员管理成本;

  (二)减少潜在的法律风险,实行强制性的社会保险,依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护,避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

  3.使企业更加关注人事管理的核心职能,如人员选拔,绩效考核和薪资确定;

  4,为员工提供福利保障,留住人才,使公司稳步发展;

  5.创造利益,承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

  对于个人:

  1.社会保障可以免税;

  2,缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育,这种疾病有一定的药效,困倦和帮助,有的必须弥补;

  3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

  (四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金,即可取得购房资格;

  5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

  二,如何选择安全的社会保障机构?

  1.选择一家正式的社会保障代理公司,该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成,您可以放心。

  2,每个人力资源事务外包公司都不一样,便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费,所以个人在选择向社保公司付款时要注意,切记一分钱。

  3.选择公司人力资源事务外包时,请检查平台是否为一对一服务,并避免代理公司两次将业务外包。

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