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公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的？

　　公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?在单位上班的朋友，都知道单位会给缴纳社保，目前大部分公司都是缴的五险一金。但是大家不知道的是单位会为职工承担多少的费用，所以今天小编要给大家讲的是，公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?

　　根据“养老保险法”的规定，雇主必须为其雇员支付社会保险。社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。支付的比例为单位20%，个人8%。如果你支付当前工资，单位每月支付300元，你每月支付120元。然后一个乘以12个月。最后，祝你工作顺利。社会保障缴费比率

　　养老保险：单位的20%，个人的8%(单独支付到个人账户)。

　　医疗保险：8%的单位，2%的个人(单独支付到个人账户)。

　　失业保险：单位为2%，个人为1%。

　　工伤保险：单位为0.2-2%，个人不支付。

　　生育保险：单位为0.6-1%，个人不支付。为什么要从1996年到2010年支付养老保险?我打算为员工购买五种保险。但是，如果工人过去常常在其他单位购买，那么公司的转移率是8%和20%。但是，付款基数不一定是你的工资。如果低于上一年度员工水平的60%，则根据平均值的60%计算支付基数。

　　以上就是公司给员工缴纳五险一金是按照什么比例缴纳的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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成都买半年的社保服务费多少？

　　成都买半年的社保服务费多少?购买社保是一件比较麻烦的事情，很多企业就选择了人事外包这项服务。也就是将购买社保的任务，交给专业的瑞方人力公司来操作的。那么成都买半年的社保服务费是多少呢?

　　这个根据缴纳的方式和选择的公司是不一样的。就拿瑞方人力来说，一次性缴纳半年的社保费和服务费，和一个月一个月的缴纳半年，服务费是不一样的，详细的可以直接点击瑞方人力官网的客服服务，进行咨询。

　　无论如何申请社会保障，我们还是要考虑缴费基数。根据最低支付基数计算没有特殊要求。如果我们自己的工资相对较高，我们想支付更高水平的社会保障，我们也可以直接选择我们可以接受的社会保障水平，这样你可以在未来享受更多的养老金。

　　我们可以直接查询成都市自己的社保月缴费情况，轻松社保官方网站也可以直接帮我们计算，这样你就可以知道你每个月要交多少钱。您也可以先选择您可以接受的社保缴费基数，然后通过平台办理社保缴费服务。