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社保异地缴纳

　　社保异地缴纳，社保是每个用人单位需要为员工缴纳的，是国家强制规定的，只要是本单位的员工就必须要为其缴纳社保。现在很多的企业因业务关系，或者其他原因会将员工常驻外地，那么对于这部分员工该怎么缴纳社保呢?

社保异地缴纳

　　其实缴纳异地员工社保的方法有几种。

　　1、在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

　　虽然该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但是此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

　　2、劳务派遣

　　也就是说通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保。

　　该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。

　　3、委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保

　　此种方式也是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。

　　以上就是社保异地缴纳的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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2018年天津养老保险新政策

　　2018年天津养老保险新政策。今年天津养老保险政策有变化，将取消补缴实行“按年”缴费。

　　据介绍，关于城乡居民养老保险费补缴问题，在2014年天津市人力资源和社会保障局发布的《关于贯彻落实《〈天津市城乡居民基本养老保险实施办法〉有关问题的通知》中作出规定：“2015年1月1日起，距规定领取城乡居民养老保险待遇年龄不足15年的参保人，在2015年至2017年三年内(不得超过60周岁)可选择一次性补缴15年的养老保险费，市财政按照补贴一档即60元标准逐年给予缴费补贴，参保人年满60周岁时，市财政一次性补足所差年限的缴费补贴。自2018年1月1日起参保人不得一次性补缴15年的养老保险费。”

　　距规定领取城乡居民养老保险待遇年龄(60周岁)不足15年的人们，符合政策规定的可以补缴费的人群，其若要补缴，应在2018年1月1日前，自行选择十档中的任意一档，一次性补缴15年的城乡养老保险费，市财政按照一档补贴标准(即60元/年)给予缴费补贴，待年满60周岁后其可以按月领取城乡养老保险待遇。

　　对此，天津市人力社保局发布提示，自2018年1月1日起，天津市城乡居民养老保险政策将有三项变化：一是取消补缴养老保险费方式。自2018年1月1日起，参加城乡居民养老保险的人员实行“按年”缴费，取消年满45周岁人员可以“一次性缴纳15年养老保险费”的方式。

　　二是2018年1月1日以后年满60周岁的人员，不再发放老年人生活补助。已经领取老年人生活补助和2018年1月1日以前年满60周岁并提出申请的人员，可领取老年人生活补助。

　　三是缴费时间提前。自2018年1月1日起，参加城乡居民养老保险的缴费时间，由过去每月20日前调整为每月18日前。