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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择人力资源派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源派遣常识

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已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?

  已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?生育保险大家都知道,要在生育时期满足相应条件才能够享受相关待遇,那么已经享受过生育保险,之后还需不需要缴纳生育保险,这个问题相信不少人想知道,所以下面小瑞就来给大家讲讲。

已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗? 第1张

已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?

  根据相关政策表示,只要是与单位建立了劳动关系的职工,包括男性职工,都应该参加生育保险。

  目前我国的生育保险的状是两种制度并存的:

  1、就是由女职工所在的单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。据国务院《女职工劳动保护规定》及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工在怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在的单位负担。产假期间的工资照发。

  2、是生育社会保险。据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的单位,应该向当地的社会保险经办机构缴纳生育险;缴费的比例是由当地的人民政府,根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等来确定的,最高不得超工资总额的1%,职工个人是不缴费的。参保单位的女职工生育或者流产后,其生育津贴与生育医疗费由生育保险基金来支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女性职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)及女职工生育出院后,因生育而引起疾病的医疗费。

  也就是说单位按国家规定缴纳生育保险费,职工不缴生育保险费。生育保险的缴费跟个人无关,跟是否生育也无关。是单位必须为每个员工所缴纳的。生完孩子后仍需缴纳生育保险。

  以上就是已经享受过生育保险,之后还需要缴纳生育保险吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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社保要交多少年?

  社保要交多少年?社保是单位强制为员工缴纳的,社保有一定的缴纳年限,养老保险需要累积缴满15年才可以领取养老金,那么,社保要交多少年呢?

现在社保要交多少年?

  根据《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

  一般来说,医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年,其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上,并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的,享受本市职工医保退休人员待遇。

社保要交多少年? 第1张

  目前,国家拟延长养老保险缴费年限,但是相关的方案还未出台。胡晓义指出,延长缴费年限的问题,很多专家提出来过,人社部也在研究,但是它和延迟退休年龄一样非常敏感,是涉及很大群体切身利益的重要政策,所以也需要深入、全面、审慎地研究。

  目前来看,养老保险缴费年限是统一的,最低要缴满15年,才能领取养老金,而医保缴费年限计算则相对复杂一些,不同的地方有不同的政策规定,最好,向当地的社保中心咨询了解,或者拨打社保电话12333,让人工客服,帮您查询当地现在社保要交多少年相关社保问题。