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个人怎么交社保？

　　个人怎么交社保?社保是国家为人民群众建立社会保障制度，就是为了保障大家在遇到生病、生育、养老、工伤、失业等情况下有一定的保障。那么个人怎么缴纳社保呢?下面我们就一起来看看吧!

　　个人如何支付社会保障?

　　1.如何在户口所在地缴纳社会保障

　　个人支付社会保障，并且只能支付养老金和医疗保险。具体过程如下：

　　1.如何为个人支付社会保障可以是自由职业者的社会保障(护理+医疗)。

　　2.保险条件：城市户口或非农业转移。

　　3.处理地点：当地社区街道的社会保障服务点或县，县级社会保障局(劳动保护局)。

　　4.个人如何支付社会保障问题所需的基本信息：账簿，身份证和复印件，2张1英寸的照片。

　　5.支付标准：根据上一年当地的社会工资，养老金支付比例为20%，医疗费用约为9%，仍然有80%和100%的选择。

　　外国家庭如何支付社会保障?

　　如果要在当地申请社会保障，则需要申请“社会保障转移”程序。具体过程如下：

　　1.被保险人建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后，用人单位或被保险人应当向新的社会保险代理机构提出转移基本养老保险关系的书面申请。

　　(二)新投资社保机构的社保机构应当在十五个工作日内审查转让和转让申请，符合本办法规定的条件的，应当向社保机构出具同意书。被保险人当地基本养老保险关系的安全机构。并提供相关信息，对于那些不满足转移和连接条件的人，向申请人或被保险人作出书面解释。

　　个人如何支付社会保障?个人支付社会保障程序和费用介绍(图片来源于图片网)

　　(三)原基本养老保险关系所在地的社会保障机构，在收到同意书后的十五个工作日内，办理转移和继承的手续。

　　4.新参保机构在收到基本养老保险关系和被保险人当地基本养老保险关系的社会保障机构转账的资金后，应在15个工作日内完成有关手续，并确认情况。及时通知雇主或被保险人。

　　5.养老金支付期限是累计计算的。中间有一个空白，可以补充或不补充。

　　个人社会保障缴费的标准是什么?

　　一，城镇个人养老保险缴费标准

　　上一年，当地社会工资乘以缴费比例，养老金缴费比例为20%。

　　二，城镇个人医疗保险缴费标准

　　根据上一年的当地社会工资，医疗保险约为9%。

　　三，农村个人新农合缴费标准

　　当地标准不同。一般支付标准在100-300元/年之间。有关详细信息，请致电12333。

　　四，农村个人养老保险缴费标准

　　新的农村合作社养老保险缴费标准目前设定为100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1,500、2,000元的120个等级每年。您可以自己选择。

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工伤保险一年要缴纳多少钱？

　　工伤保险一年要缴纳多少钱?社保是能够保障人民生活的社会基本保险，其中一项工伤保险对于企业来说是比较重要的，特别是高危职业。它能够让职工放心工作，那么工伤保险一年要缴纳多少钱呢?

　　相关法律规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育和失业保险。如果不为员工参保出了事故，全部费用由企业承担并且还要承担相应的法律责任。一般用人单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。

　　1、工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。

　　2、医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分，提取2%由个人承担缴纳部分。

　　企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。

　　用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：

　　1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。

　　2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

　　4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。

农民工工伤保险费计算公式

　　农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

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