【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化薪酬管理外包

四川企业都会出现的税务问题

选择薪酬外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪酬外包流程图 合作企业
  • 薪酬外包合法性  合作企业
  • 薪酬外包利弊 合作企业
  • 薪酬外包的好处 合作伙伴
  • 薪酬外包服务收费标准 合作伙伴
  • 薪酬外包目标 合作伙伴
  • 提供薪酬外包哪家好 合作公司
  • 劳务外包 职工薪酬 合作公司
  • 人力资源事务外包薪酬优化 合作公司

薪酬外包常识

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人力资源外包和劳务派遣的区别

  人力资源外包和劳务派遣的区别,对于用工模式来说,目前有许多的企业所用的方式是不同的,为了降低企业的用工成本,大家都在想各种方法。所以今天小编来给大家讲讲人力资源外包和劳务派遣的区别。

人力资源外包和劳务派遣的区别 第1张

  首先,我们对人力资源外包与劳务派遣的定义进行了区分。人力资源外包被称为HRO。它是指根据企业的需要外包一个或多个人力资源管理工作或职能,交给其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,提高效率。劳务派遣,又称劳务派遣和劳务租赁,是指派遣组织和派遣劳务签订劳动合同的就业形式,派遣劳动者到其他用人单位,劳务用工单位向派遣组织支付服务费。第二,劳务派遣公司和人力资源外包公司的服务内容。劳务派遣:1、代理企业、员工支付各种社会保险等。2、代表企业和员工支付住房公积金、转移人事档案、社会保险;3.代表企业存放企业的劳动和人事档案。4.代表企业终止(终止)与劳务派遣劳动者的劳动合同。5、代理招聘人员、人才引进。

  人力资源外包:1、机构工作人员招聘、调任、提款程序、社会保障账户变更程序、年检程序、外籍人员综合保险。用人单位受托招聘岗位所需人员。代理人才引进、居留证、就业证明手续。4.户口代理环节及档案委托管理相关人员程序。提供各类商业保险、福利培训方案、规章制度设计、薪酬设计等。提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。第三,人力资源外包与劳务派遣的区别。根据以上内容,我们都可以看出,在调度关系中,企业注重劳动过程的管理,用人单位直接对派遣劳动者进行指挥和监督,工作安排;劳务派遣公司不参与劳务派遣后的劳动过程。在人力资源外包关系中,企业注重对工作成果的管理,服务人员为承包单位提供劳动力;用人单位不参与劳动过程,甚至不需要关心或干预承包商单位,只要与多少人一起完成外包服务项目,根据与承包单位签订的外包协议行使其权利和履行其义务。从服务内容上看,人力资源服务外包比劳务派遣更为广泛,劳务派遣应是一种包容性关系。人力资源外包不仅包括劳务派遣,还包括人事代理、管理咨询、员工培训、人员招聘、薪酬管理等。

  以上就是人力资源外包和劳务派遣的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解薪酬外包

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数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著

  11月11日,由望江路街道办事处与瑞方人力联合举办的“武侯区望江路街道2023年百日万企高校毕业生网络招聘会”在瑞方云招聘平台落下帷幕。此次活动建立起全覆盖、一体化的线上人才供需平台,打通了求职者与用人单位的对接壁垒,实现了信息的互联互通。

数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著 第1张

  本次招聘会为求职者提供近400个多元化岗位,涵盖建筑工程、通信技术、教育培训和文化传播等15个行业,竭力满足不同类型人才的就业需求。打破时空限制的线上招聘,让企业与求职者足不出户即可实现在线一对一交流,双方相互了解,各取所需,很快就有不少求职者进行了简历投递,招聘会效果得到有效提升。

  此次网络招聘活动共开展20天,充分发挥网络平台的便利性与时效性,真正实现了云上揽才。成都英特派文化传媒有限公司招聘负责人说:“这次招聘会的开展,为我们和求职者搭建起便捷高效的沟通对接平台,让我们能够招聘到更多优秀人才。”“在家就能投简历,既省时又省力,这种招聘形式太方便了!”参加了本次招聘活动的赵女士非常满意,并表示自己已经顺利通过公司客房服务员的面试,将在一周后正式入职。

数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著 第2张

  截至活动结束,“瑞方云招聘”网络平台总浏览量达1650人次,展现出求职双方对本次活动的广泛关注。在求职者的积极参与中,平台成功收取217份简历,体现了活动的吸引力和参与度,其中共有69人成功达成就业意向,突显出人才与岗位的高效匹配性。

数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著 第3张

  这次网络招聘会的优秀成果是对瑞方人力专业化人力资源服务的认可。未来,瑞方人力将联合多方资源,深化与各级单位的合作,积极承接多种形式、多样风格的招聘会,为企业和求职者搭建更高效更优质的人才交流平台,从而更好地推动人才供需实现精准对接。