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养老保险缴费

　　养老保险缴费，养老保险关系到退休以后的，相关政策也是鼓励缴费，多缴多得。各地对于养老保险金的缴纳金额及比例也是有所差异，个人缴费和单位缴费都不同，下面小瑞就给大家讲讲养老保险缴费。

养老保险缴费数额计算方法

　　1、企业的缴费额为=核定的企业职工工资总额的20%;企业职工承担的缴费 =核定的企业职工工资总额的8%。如果企业职工工资收入低于省社平工资60%，那么就按照60%来核定缴费基数;如果是高于省的社平工资60%，根据实际工资收入来核定缴费基数，最高不得高于省社平工资的3倍。

　　2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数的18%，个体参保人员可以在省社平工资以上3倍的范围之内，自主确定缴费基数。

　　3、核定缴费基数是省上年度，职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

养老保险补缴：

　　按照社保相关法律政策的规定，如果是符合社保费补缴的参保人，可以向社保部门进行申请办理补缴的手续。缴费单位(个人)申请办理补缴业务的，需要先到主管社保部门办理补缴相关手续，缴费单位(个人)在社保部门成功办理相关业务后，在5个工作日之后凭着社保部门出具的补缴通知书，到主管税务机关缴费。

　　最后小瑞提醒，各地的基数不一样那么缴费费用也就不一样，各地的养老金也就是不同的。

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单位缴纳基本医疗保险的比例是多少？

　　单位缴纳基本医疗保险的比例是多少?单位给大家缴纳的社保中包含了五个险种，其中就有医疗保险这个大家比较关注的险种。那么单位缴纳的基本医疗保险比例是多少呢?

　　职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

　　按照《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》的规定，用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单位缴费10%的比例。目前单位缴费率的全国平均比例为7.5%左右，个人缴费全国平均2%。个人缴费全部计入个人账户。

　　此外，单位缴费的30%左右也划入个人账户，具体划入比例根据职工年龄段确定，年龄越大比例越高，其余单位缴纳部分纳入社会统筹基金。一些困难地区和困难企业只建立统筹基金，暂时不建立个人账户。如天津市2003年对困难企业实行了大病统筹基金制度，用人单位缴纳6.5%，个人不缴费，不建立个人账户，单独建立统筹基金，参保人员享受现行基本医疗保险规定的住院和门诊特殊病的同等待遇，但不负担门诊费用。

　　《社会保险法》第二十三条规定了职工和用人单位的共同缴费义务，同时第二十七条规定退休职工如果达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费。

　　单位和个人缴纳比例是多少?

　　职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

　　注意：每个地区社保基数是不一样的，本站也有提供，大家可以返回瑞方人力首页，从导航进入到各地社保基数。