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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化薪酬管理外包

企业都会出现的税务问题

选择薪酬外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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薪酬外包常识

资阳薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人员管理,招聘代理,人事派遣,劳务派遣,社保代办,税务筹划等人力资源管理服务

生育保险怎么购买?

  生育保险怎么购买?购买了生育保险就能够在怀孕分娩时能够有一份保障,社保中的生育保险也是国家以法建立的,对于上班族来讲生育保险也就是单位帮忙缴纳的,那么下面我们就来看看生育保险怎么购买。

生育保险怎么购买? 第1张

生育保险怎么购买?

  对于生育保险来说,个人是不能够自己缴纳的,个人社保只包括养老保险和医疗保险。如果要是想要享受生育保险,就只能够到公司上班缴纳或者挂靠到代缴公司缴纳,不过各地区有缴纳时间,必须达到一定的缴费时间才能够享受,已经怀孕的代缴公司一般不会给缴纳的。

生育保险报销条件

  1、连续缴纳生育保险满一年以上(部分地区略有出入);

  2、在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;

  3、结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

生育保险报销所需资料

  1、结婚证复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页,钢印最好清晰)

  2、双方身份证复印件

  3、医院正式发票原件

  4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明

  5、准生证原件和复印件

  6、出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元,含B超、胎心护检查等)

  7、出生证原件和复印件

  8、医疗费用明细清单(需医院加盖章)

  9、男职工医保卡复印件

  10、妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)

  以上就是生育保险怎么购买?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解薪酬外包

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生育保险政策:产假有多少天?

  生育保险政策:产假有多少天?成都生育保险自2021年1月起就并入了医疗保险,只要连续参加城镇职工社保医疗保险6个月及以上,参保人就能享受生育保险待遇。今天,我们一起来了解一下生育保险政策:产假有多少天?

生育保险政策:产假有多少天?

  1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  2、根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条

  符合该条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。

  3、根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》(四川省人大常委会公告〔2002〕第75号

  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

生育保险政策:产假有多少天? 第1张

  综上所述,产假有188天。

  188天=98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假。

  温馨提示:享受纯母乳假的女职工,须在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的可享受增加的一个月纯母乳喂养产假。

  生育保险政策:产假有多少天?生育保险待遇除了产假之外,参保人在满足条件的情况下,还能报销部分生育医疗费用,并且,还能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。