【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化薪酬管理外包

企业都会出现的税务问题

选择薪酬外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪酬外包流程图 合作企业
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  • 人力资源事务外包薪酬优化 合作公司

薪酬外包常识

德阳薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人员管理,招聘代理,人事派遣,劳务派遣,社保代办,税务筹划等人力资源管理服务

线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的区别

  线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的区别,现在人力资源事务外包可以在网上找到,也能在线下找到,那么它们有什么区别呢?

线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的区别 第1张

  线上人力资源事务外包和线下人力资源事务外包的本质区别。首先来说说线下,这也是最传统的人力资源事务外包模式,即客户拿着相关材料来到人力资源事务外包公司,经过一番咨询和协商后,签合同交钱,等着社保专员去办理后期发放社保卡等其他相关业务。这种代理方式比较靠谱,只少能够去看到公司的规模和实力。当然建议大家在网上找代缴公司的时候也可以去线下考察,缺点就是不太好找,没有网络上面来的方便。

  网上人力资源事务外包,个人用户只需要在家上网按照操作流程,填写个人信息注册选择参保项目,选择付款方式并付款即可完成整个参保流程,不懂的地方可以在线咨询或电话咨询,合同还可在网上打印,只需几分钟的时间即可完成参保项目。

了解薪酬外包

德阳薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人员管理,招聘代理,人事派遣,劳务派遣,社保代办,税务筹划等人力资源管理服务

什么情况下不能再享受失业保险待遇?

  什么情况下不能再享受失业保险待遇?失业保险很好理解,就是为了保障在失业情况下的生活,但是如果不设置条件的话,那么失业保险肯定支撑不了多久,所以说要给真正需要的人。那么在什么情况下不能再享受失业保险待遇?

什么情况下不能再享受失业保险待遇? 第1张

  失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

  (一)重新就业的。

  (二)应征服兵役的。

  (三)移居境外的。

  (四)按月享受基本养老保险待遇的。

  (五)无正当理由,累计三次拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

  (六)有法律、行政法规规定的其他情形的。

  失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的,中断领取,中断原因取消后可继续领取。