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2020社保个人缴费比例是多少

　　2020社保个人缴费比例是多少?社保的缴费基数每年都是在改变的，很多时候大家都不太了解缴费的相关基数。那么下面我们就来看看2020年社保个人缴费比例是多少?

　　社会保险基数称为社会保障基数，是指社会保障年度职工的社会保险金支付基数。根据上一年一月至十二月的职工全部工资收入的月平均数确定。

　　通常，我前一年的薪水收入是付款基数。

　　(1)如果雇员的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%，则支付基数为上一年度的本地本地雇员的平均工资的300%;

　　(二)职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为支付基数;

　　(3)如果雇员的工资在300%至60%之间，则应照原样宣布。不能确定职工的工资收入时，根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资，确定缴费基数。

　　每年，社会保险将在固定时间(在三月或七月，在不同位置)验证基准，并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。您需要准备工资表的这些证明。

　　社会保障缴费率：

　　1.养老保险：单位缴费率为20%，个人缴费率为8%;

　　2，医疗保险：单位支付率为10%，个人支付率为2%;

　　3，失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%;

　　4，生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳;

　　5，工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

　　【温馨提示】各个地区的社保缴费基数不是一样的，需要了解各个地区的社保基数，可以点击瑞方人力上方导航“社保基数”。

　　以上就是2020社保个人缴费比例是多少的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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企业怎么做人事外包是合法的？

　　企业怎么做人事外包是合法的?人事外包是人力资源事务外包服务中的一部分，而人力资源事务外包服务又是人力资源服务行业中的一部分。现在很多企业为了自身的发展，都愿意把社保事务外包出去给专业的代理社保服务公司做。那么，问题来了企业选择服务公司，怎么人事外包是合法的呢?

简单方便的人事外包办理流程：

　　1、签定《社保及劳动事务代理协议书》

　　2、委托代理个人及单位提供相关资料，缴纳相关费用

　　3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务

代理社保公司为公司、企业、个人提供的社保服务是多方面的，对公司的服务人力资源事务外包公司应该做到以下几个方面：

　　1、与企业及客户一体，为企业做整体的缴纳规划;

　　2、有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验;

　　3、专业的人力资源事务外包机构，劳动事务专家在线免费咨询;

　　4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理;

　　5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本;

　　6、为企业给出最合理的办理方案

　　企业找公司人事外包是一种雇佣人力资源的关系，俗称跑腿服务;个人找公司代办社保就是将自己的社保代办在别的公司名下，这是不允许的。关注【瑞方人力】了解更多社保知识，企业需要代理社保、人事外包、四川人力资源事务外包、成都人力资源事务外包等服务可以关注【瑞方人力】代理社保公司。