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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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眉山薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人员管理,招聘代理,人事派遣,劳务派遣,社保代办,税务筹划等人力资源管理服务
人力资源事务外包是一种人事服务,帮助企业更好地管理员工社保,现在有很多公司,为了更好地管理员工社保,会把员工社保外包给专门的人力资源事务外包公司来做,大家会想人力资源事务外包公司靠谱吗?2019成都人力资源事务外包公司有哪些呢?
人力资源事务外包公司靠谱吗?
要找靠谱的人力资源事务外包公司,在找人力资源事务外包公司的时候,就要注意这几个事项了。
1、首先,社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办,就要对该公司的资质做好审查,看是否合法注册。这样,对自己的权益能起到一定的保障作用。
2、其次,要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额,实际上却以低基数来给客户缴纳,客户的权益就得不到保障,而且还会受到金钱损失。
3、缴纳社会保险一个月后(次月),每月要和社保代办公司索要缴费证明,或者自己在社会保险网站登陆查询,看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单,用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险,是没有医保卡的。在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后,会首先给你一张临时社保卡,这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况,可以充分维护自己的权益,避免自己的利益受到损害。
4、要和社保代办公司在合同上约定好,需要手工报销的时候,代办公司如何收取费用,或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况,比如挂急诊未带社保卡,或者无卡就医,或者生育报销等情况,都需要进行手工报销,一些程序很复杂,需要代办公司以单位身份来进行申报。很多代办公司会临时高收费,由于事先没有约定好,会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。
5、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前,很多人选择了社保代办公司,但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好,一旦发生工伤事故,如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。
6、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象,如果一旦发生这些现象,这些打款记录就可以作为证据使用,以达到维权目的。
7、社会保险代理合同要让自己的亲人知晓。这点为什么很重要,原因是:委托人一旦出现事故,而导致了伤亡,就可以由亲人来与社保代办公司协商解决工伤理赔等事宜。以上是我们在长期的工作中总结出来的几点问题,也是为了让委托代办公司和代办机构代缴社会保险的人更好地维护自己权益。
一般来说,有正规资质证书、正式注册的公司都是靠谱的,如果你还不放心,可以去了解他们合作了哪些客服,打听看看他们的服务态度、做事态度等好不好,了解一下综合口碑。大家都说好的公司,总是错不了的。
2019成都人力资源事务外包公司有哪些呢?
目前,成都有很多人力资源公司可以提供人力资源事务外包服务,但是哪家人力资源事务外包公司靠谱呢?今天,就给大家推荐一下【瑞方人力】。瑞方人力全称为四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。
据了解瑞方人力公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。做人力资源事务外包服务已经有13年之久了,由此可以见,该公司无论从实力规模还是信誉方面来说都是可以的,毕竟做了这么久了。
瑞方人力公司主要客户覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。
公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,并获得AAA信誉评级。
四川省瑞方人力资源管理有限公司还是比较靠谱的人力资源事务外包公司了,如果大家还有什么想要了解的,关于人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包等,可以直接咨询我们的在线客服。
眉山薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人员管理,招聘代理,人事派遣,劳务派遣,社保代办,税务筹划等人力资源管理服务
为全面贯彻党的二十大精神,深入开展“春风行动暨就业援助月”专项服务活动,集中帮扶农民工、城镇失业人员、就业困难人员、退役军人等重点群体就业,为文旅行业强劲复苏态势提供有力的支撑保障,武侯区人社局特于3月10日组织开展“武侯区2023年春风行动暨就业援助月之“春季揽才 职向未来”文旅行业专场招聘活动”。
活动详情
活动名称
武侯区2023年春风行动暨就业援助月之“春季揽才 职向未来”文旅行业专场招聘活动
活动主题
春风送真情 援助暖民心
活动时间及地点
1.现场招聘
时间:2023年3月10日10:00-15:00
地点:武侯万达广场(武侯区聚龙路988号)
2.网络招聘
时间:2023年3月10日-3月29日
平台:宜业成都、“小武求贤”微信公众号、瑞方云招聘
组织机构
▶ 指导单位
成都市人力资源和社会保障局
▶ 主办单位
武侯区人力资源和社会保障局
▶ 承办单位
武侯区就业服务管理局
▶ 协办单位
武侯区各街道办事处
部分招聘企业、岗位抢先看
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四川首座酒店管理有限公司首座万丽酒店分公司
招聘岗位1:餐饮服务员(4名)
岗位职责:
接待客人用餐,收餐、摆台,检查确保所有的餐具、地面无脏污;记录客人对用餐质量、服务的反馈。
任职要求:
热情大方,喜欢与人沟通,吃苦耐劳。
薪资待遇:
3000+提成+双休+五险一金+带薪年假+包吃包住
招聘岗位2:礼宾员(2名)
岗位职责:
为客人送行李,提行李,为在住客人提供旅游景点,当地特色的推荐服务,以及客人的邮寄物品及车辆服务。
任职要求:
热情大方,喜欢与人沟通,吃苦耐劳。
薪资待遇:
3000-3200+双休+五险一金+带薪年假+包吃包住
招聘岗位3:前台接待(2名)
岗位职责:
热情接待客人,为客人办理登记入住、退住结算手续,回答客人的问讯。
任职要求:
热情大方,喜欢与人沟通,吃苦耐劳。
薪资待遇:
3500+提成+双休+五险一金+带薪年假+包吃包住
招聘岗位4:维修工(2名)
岗位职责:
负责酒店内日常维修和设施设备的检查运行、维护保养工作。
任职要求:
1年以上相关工作经验,吃苦耐劳。
薪资待遇:
3700-4000+提成+双休+五险一金+带薪年假+包吃包住
招聘岗位5:弱电主管(2名)
岗位职责:
确保消防系统、电话系统运作正常;闭路电视图像清晰。根据工程总工和副总工程师指导执行其它工作。
任职要求:
1年以上相关工作经验,吃苦耐劳。
薪资待遇:
4500-5000+双休+五险一金+带薪年假+包吃包住
以上岗位工作地点:
武侯区人民南路4段48号
联系人及联系方式:
徐女士(18108034729)
注:以上仅为四川首座酒店管理有限公司首座万丽酒店分公司部分招聘岗位
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成都爱康国宾健康体检中心有限公司
招聘岗位:库管(1名)
岗位职责:
1.全面负责全院物资耗材申购,出入库验货收货,物资领取等管理工作
2.全面负责库管室物资储存摆放,物资盘点工作。
3.全面负责院内相关物资耗材发票及协助完成付款流程工作。
4.院领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关库管或者档案管理经验;
3.会建立管理物资台账;
4.有责任心,耐心,能吃苦耐劳。
薪资待遇:
4000-5000+五险一金+年度体检
工作地点:
成都市锦江区SAC东原中心33楼
联系人及联系方式:
胡老师(028-68721437)
招聘岗位:行政司机(1名)
岗位职责:
1、认真完成公司的派车任务要求,服从调度安排;
2、熟悉交通法规、路况,安全驾驶;
3、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务;
4、严格执行公司要求服务接待标准,努力树立公司良好的品牌和公众形象;
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、40-50岁,身高175以上,身材匀称,气质佳;
2、持C1及以上级别驾驶证。
薪资待遇:
4000-5000+五险一金+年度体检
工作地点:
成都市二环路南四段莱蒙都会3栋15楼
联系人及联系方式:
胡老师(028-68721437)
注:以上仅为成都爱康国宾健康体检中心有限公司部分招聘岗位
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四川中移成都维护武侯支撑服务中心
招聘岗位:中国移动装维工程师(10名)
岗位职责:
负责片区移动宽带安装及维护工作、小区、商铺客户移动宽带号码资费等移动业务的推广工作
任职要求:
1、年龄20-40岁;
2、高中及以上学历;
3、有工作热情、较高的职业素养,能有较强的抗压能力。
薪资待遇:
4000以上+社保
工作地点:
成都武侯区全域
联系人及联系方式:
肖老师(15982120205)
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