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社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常识

2017-2018年山西社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|山西最低社保缴费基数

辞职后养老保险不转移会怎么样?

  辞职后养老保险不转移会怎么样?目前社保是跟人走的,很多在上班的朋友,没怎么去了解过社保的相关知识,有很多都不清楚一些政策。所以有朋友问辞职后养老保险不转移会怎么样?

辞职后养老保险不转移会怎么样? 第1张

养老金转移和连接的手续:

  一、申请的<基本养老金保险加入者的缴费证>员工在缴纳处解除(终止)劳动关系后,本人或缴纳公司有以下材料:

  (1)《申请》

  (2)身份证明书原件和复印件

  (3)员工委托他人代办手续的,应当提供委托书和代理人的身份证明书原件和复印件。

  (4)<员工年金手册>

  (5)员工的工作时间、同一缴纳年限等相关信息需要认定,员工本人<人事档案>

  (6)必须解除(终止)劳动关系证件,变动手续的原本和复制

  (7)政策规定的其他相关材料。

  二、提交《加入保险证》,申请连续年金关系员工,向新就业方社会保险机构提交本人<订户证书>的原件和复印件,然后,填写《基本养老保险关系转移连接申请表》(附件一),符合转入条件的,从新就业地社保经营机构向原来的社保经营机构发出基本养老金关系转移连接申请书’。

  三、办理连接保险手续的新员工社保机构收到<信息表>,按照规定的方式将转移基本金额记入综合基金和该加入者的个人账户,向招聘公司或加入者携带以下材料,确认转移接续情况:1、员工年金保险手册0.2、员工的工作时间应当认定缴纳年限等相关信息,必须提交员工本人的“人事档案”。3)政策规定的其他相关材料。

  以上就是辞职后养老保险不转移会怎么样?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看