【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬体系设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 公司薪酬体系设计 合作企业
  • 设计公司薪酬体系 合作企业
  • 设计绩效薪酬体系 合作企业
  • 薪酬体系设计步骤 合作伙伴
  • 薪酬体系设计的原则 合作伙伴
  • 薪酬体系设计实务手册 合作伙伴
  • 销售人员薪酬体系设计 合作公司
  • 薪酬体系设计案例 合作公司
  • 薪酬体系设计流程 合作公司

薪酬体系设计常识

成都薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬体系设计,税务优化,薪酬服务,社保代缴,劳务派遣,岗位外包等人力资源外包服务

社保医保卡个人账户使用范围

  社保医疗保险不仅可以用于看病取药,还可以用于医疗报销。但是,医疗保险个人账户也是有使用范围的,例如你买的药不在医保范围内,是无法报销的。下面,我们就去了解一下职工医保卡个人账户使用范围。

社保医保卡个人账户使用范围 第1张

职工医保卡个人账户使用范围

  1、定点医疗机构的普通门诊医疗费、住院医疗应由个人承担的费用,定点零售药店购买规定药品的费用。

  2、医保药品目录以外的“国药准字号”药品及医保医疗服务项目目录以外的医疗服务项目。

  3、“卫消进字号”“卫消准字号”等消杀类产品(如妇科洗液等);“食药监械(进)字号”“食药监械(准)字号”“食药监械(许)字号”等医疗器械(如体温计、血糖试纸、血压计、轮椅等)。

  4、购买、注射疾病预防接种的疫苗费用(如乙肝疫苗、狂犬疫苗、结核菌疫苗、流感疫苗等,按规定免费的除外)。

  5、健康体检。

  6、缴纳退休人员本人的职工大额医疗互助保险费。

  7、本人购买商业健康保险、意外伤害保险。

  8、提供给参加武汉市基本医保的亲属或指定人门诊就医或住院个人应承担的费用。

  9、购买“食健字号”保健食品。

  医疗保险报销比例、报销条件等知识,比了解的可以关注我们网站了解哦。最后,小编提醒大家,还没有买社保医疗保险的朋友,赶快去买社保医疗保险哦。

了解薪酬体系设计

成都薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬体系设计,税务优化,薪酬服务,社保代缴,劳务派遣,岗位外包等人力资源外包服务

人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

  人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的,这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问,人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

人力资源事务外包公司交社保有什么好处? 第1张

  一,人力资源事务外包公司交社保的好处

  对于公司:

  1.可以使企业免于繁琐的支付事宜,节省人员管理成本;

  (二)减少潜在的法律风险,实行强制性的社会保险,依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护,避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

  3.使企业更加关注人事管理的核心职能,如人员选拔,绩效考核和薪资确定;

  4,为员工提供福利保障,留住人才,使公司稳步发展;

  5.创造利益,承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

  对于个人:

  1.社会保障可以免税;

  2,缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育,这种疾病有一定的药效,困倦和帮助,有的必须弥补;

  3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

  (四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金,即可取得购房资格;

  5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

  二,如何选择安全的社会保障机构?

  1.选择一家正式的社会保障代理公司,该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成,您可以放心。

  2,每个人力资源事务外包公司都不一样,便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费,所以个人在选择向社保公司付款时要注意,切记一分钱。

  3.选择公司人力资源事务外包时,请检查平台是否为一对一服务,并避免代理公司两次将业务外包。

  以上就是人力资源事务外包公司交社保有什么好处?的资料,想了解其他相关资料的可以返回首页进行查看。