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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪酬体系设计常识

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生育保险是怎么交的?

  生育保险是怎么交的?生育保险是国家建立的社会保障之一,为了女性劳动者在怀孕和分娩时,由国家提供医疗、生育津贴和产假的社会保障制度。所以能够享受生育保险的待遇,对于女性来说是一个不错的福利,那么生育保险是怎么交的?

生育保险是怎么交的? 第1张

  对于上班族来说,生育保险是社保中的一个险种,而国家规定用人单位必须要给员工购买社保,员工承担部分得社保费用是由单位代扣代缴的。

生育保险是怎么交的?

  1、在社保中,个人能够自己缴纳的险种只有:养老和医疗和大病险。想要享受生育保险待遇,只有两个办法,一个是挂靠单位缴纳,每月按实际缴纳金额算给挂靠单位,但是单位不能只给你参保一个险种,需要5险一起缴纳的。

  2配偶在单位如果缴纳了保险。是可以由配偶方来享受的,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。注意:需要看各地政策规定。

生育保险报销流程

  由用人单位提交的申报材料:

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  女职工本人需要提交的申报材料:

  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

  以上就是生育保险是怎么交的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解薪酬体系设计

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社保养老保险要交多少钱?

  社保养老保险要交多少钱?社保费用是由五个险种的费用构成的,往往大家只知道社保的总费用,不知道五险各自的费用。下面,我们就来讨论一下社保养老保险要交多少钱?

  城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

社保养老保险要交多少钱? 第1张

养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关,具体的计算公式为:

  1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12

  2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12

  而缴纳基数又和当地的工资水平挂钩,养老保险的缴费基数为职工上月工资总额。若职工工资总额超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的,那么缴费基数按照当地最高缴费基数的300%计算,若低于当地缴费基数下限(最低工资标准),则按照当地最低缴费基数来计算。

  养老保险要交满15年,没有教满怎么领取养老金呢?对于这种情况,按照以下两种办法,就可以领取养老金。

  一是可以延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。

  简单来说,对于职工养老保险,在2011年6月30日前参保缴费的人,可以一次性缴满15年;在此时间点之后缴费的,不能一次性补缴,只能延长缴费至15年。

  二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。按照规定,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

  当然,如果你既不想延长缴费和一次性缴满15年,也不想转入城乡居民养老保险,那么你可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

  按照规定,社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  当然,还是建议大家选择第一种办法,因为转入居民养老保险,待遇比较低;而终止养老保险,只能领到个人账户的钱,单位给你交的钱就领不到了。