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企业为什么选择工资代发？工资代发的优点是什么？

　　瑞方人力资源管理有限公司，提供工资代发、薪酬代发、岗位外包、劳务派遣、人事外包等一系列人力资源服务。企业为什么要选择工资代发呢?工资代发的优点是什么?

企业为什么选择工资代发？

　　企业选择工资代发，它能有效减少人事，提高和降低工资总额，优化财务报表，抵消企业所得税，降低税收成本。工资代理是指用人单位每月通过银行转账向服务提供者支付的劳动和服务费用。服务提供者将根据雇主提供的工资支付全额工资，并申报全额个人所得税。通过代表雇主支付工资，雇主将减轻琐碎的工资问题，更加专注于其主要业务。

代发工资的优点是什么？

　　1、降低用人成本支出

　　用人单位在计算派遣人员总支出时，应当首先考虑岗位福利;第二是按照市场价格设定工资标准;第三，不需要为派遣人员支付其他计划外费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本支出，单位支出成本的综合核算明显低于工资单上的员工。

　　2、人事管理便捷专业

　　用人单位不受户口和学历的限制。它通常为派遣员工制定相关的管理规定，利用他们的才能，并根据分配的工作任务进行管理和评估。劳务派遣公司负责具体的人事管理工作。雇主可以在业务增加时增加员工，在业务减少时减少员工。雇佣方式非常灵活。

　　3、减少劳动纠纷

　　在有关法律、法规和政策的指导下，用人单位与调度单位签订调度服务协议，调度单位与调度人员签订劳动(聘用)合同。用人单位和派遣人员只是有偿使用关系。这样，雇主可以避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能发生的纠纷。

　　企业为什么选择工资代发?工资代发的优点是什么?上文已经做了简单的介绍了，希望对大家有所帮助。如果还想了解更多人力资源服务知识，请关注我们网站。

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个人要怎么缴五险一金？

　　个人要怎么缴五险一金?五险一金的作用在如今已然不用我多说，大家都是了解一些的，经过各个国家部门的宣传，大家也了解到五险一金确实是有很多福利的，所以大家也对于缴纳五险一金比较上心，那么个人要怎么缴五险一金呢?

个人要怎么缴五险一金?

　　一般五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以个人缴纳的，住房公积金只有个别地区的个体工商户才可以个人缴纳。想要个人缴纳养老和医疗保险可以通过下面两种方式。

　　第一种：以灵活就业人员身份缴纳

　　如果是本地的户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

　　第二种：找专业的人事外包机构进行缴纳

　　如果不是本地户口，就只能通过人事外包机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。而且这种方式缴纳的话是可以缴纳五险一金的，而不是像第一种方式只能够缴纳医疗保险和养老保险

　　最后提醒：五险一金的缴费年限非常的重要，断缴后及时补缴非常重要，请引起重视。因为在五险一金中每个险种要享受的条件都是不一样的，如果断交可能会影响到享受福利待遇。

　　以上就是个人要怎么缴五险一金?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看