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灵活用工政策

　　灵活用工政策，灵活用工在很多用人单位都有用到这种模式，其实到目前为止，并没有“灵活用工”的明确定义。下面我们就来看看关于灵活用工政策的相关资料吧。

　　结合业内的各个领域提法，基本可以表述为：基于企业需求，不建立正式劳动关系，全新的外部化、社会化人力资源配置模式，这一概念在我国相关法律政策中尚未得到具体解释。

　　企业利用灵活用工的配置方式，特别是用工弹性模式，能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。

　　需要特别关注的是，其中提到“鼓励创业带动就业”，“促进多渠道就业创业”以及“拓宽劳动收入”。

　　在一定维度上，是随着新经济的发展以及新技术的应用，就业的形态也开始发生变化。

　　各类组织就需要更加关注个人的就业观和就业需求的变化，从中找寻新的人力资源配置方式，特别是能够契合组织变革需求。

　　打破传统结构和用工关系，支撑业务发展，适应快速的内、外部变化。

　　大多数的企业都认可，“人”是最重要的公司资本，各类组织一直在探索更高效率、更低成本及风险和更灵活的用人方式。

　　人才流动需求，打破了铁饭碗，推动了劳动关系的标准化进程，劳动合同制开始全面推行，企业与劳动者建立标准劳动关系，签署劳动合同，由企业发放薪酬，承担社保等法定福利。

　　2008年1月施行《劳动合同法》，明确了“

　　“等的概念和具体法规要求，将过去外资代表机构在华用工法规要求的，以及国有企业改制解决下岗再就业的“劳务派遣”方式。

　　通过立法，公开、明确了，企业开始采用派遣方式，增加用工灵活性，进而引发劳务派遣业务井喷。。

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生育保险交多久可以报销？

　　生育保险交多久可以报销?生育保险是需要连续参保缴费满一定的时间，参保人才能享受生育保险和生育津贴福利的。现在一些地区把生育保险纳入了医疗保险，只要参加职工医疗保险满一定的时间，同样可以享受生育报销和生育津贴福利。那么，生育保险交多久可以报销呢?

生育保险交多久可以报销？

　　成都报销生育险是需要缴满12个月。

　　根据政策规定，参保人员按规定不间断、足额缴纳成都市生育保险费满12个月后(即在第13个月生产的)，符合计划生育政策、婚姻法等有关规定，在社保定点医疗机构(或异地定点医疗机构)生育，可按规定申报生育保险。生育保险待遇应在小孩出生之日起十二个月之内，由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构进行申领(报销时处于参保缴费状态)。如符合以上条件，统筹基金按规定支付待遇。

成都报生育保险最迟什么时间？

　　成都市生育保险报销期限为在生育或施行计划生育手术之日起90日内，逾期未申报的，作为自动放弃处理。如需了解更多，欢迎拨打028-12333进行详细咨询。

　　根据《成都市生育保险办法》第十二条 享受生育保险待遇的人员在生育或施行计划生育手术之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇，逾期未申报的，作为自动放弃处理。申报时须提供有关证明材料。

成都生育保险报销流程

　　1、自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报;

　　2、窗口工作人员审核资料，资料审核无误后受理申报并书面登记;

　　3、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;

　　4、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;

　　5、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

　　生育保险交多久可以报销?生育保险福利是参加职工社保才能享受的，并且只有参加职工社保，才能参保生育保险，个人不能办理生育保险参保。了解更多社保生育保险政策知识，了解生育保险报销所需材料，请关注我们网站。