【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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薪酬体系设计常识

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男的为什么要缴纳生育保险?有什么用?

  关于生育保险,大家都知道在生育期间,满足条件就可以报销一定的生育医疗费用,还可以领取生育津贴。大家不理解的是生育保险只有女职工在生育的时候才可以享受,男职工不能生孩子,怎么享受生育保险福利呢?为什么男职工要缴纳生育保险呢?有什么用的?男职工怎么使用生育保险呢?

男性为什么也要交生育险?

  “为什么男性也要缴纳生育险?”虽然听上去是很奇怪,但男性缴纳生育险并不是白缴纳的。并且,按照社保规定和劳动法规定,企业必须为每一位员工参保缴费。

男的为什么要缴纳生育保险?有什么用? 第1张

男性怎么用生育险

  用于休产假这应该是大部分人都比较熟悉的生育险用途,老婆生孩子之后,老公们也可以申请几天假期陪产假,具体情况还要看各城市的规定,以及所在公司是否愿意。使用的条件如下:男性必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。这里所说的连续缴纳12个月是指在同一家公司连续缴纳12个月。生育险在社会保险中比较特殊,它并不像养老保险和医疗保险一般,可以换公司后也继续累计,它更像是一个临时保险,不会随着工作走,而是每去一家新公司都要重新开始算。所以,要是男性小伙伴们正在和老婆在备孕,想歇产假就要注意换工作与否的问题了。

  用于做手术费用报销这里很多小伙伴就会更迷茫了——一个男人怎么生孩子呢?难道可以双倍报销我老婆的生育手术费?并非如此,生育险不仅仅可以用于报销生育手术费,还可以报销节育手术费。虽然需要的人不多,但是一旦在正规二级公立医院及以上进行手术,是可以里用生育险进行报销的。

  还有钱可以拿一般可以供男性领取的生育补助金用两种,可以重叠领取:第一个是生育津贴,钱比较多。前提是,妻子必须是失业人员。需要提供妻子的失业登记证。所以目前是全职妈妈的女性在备孕时,务必办好失业登记证,这样先生就可以领到一笔不少的生于补助金,毕竟男性一般来说挣得更多。老公领取的生育津贴=妻子分娩当月老公单位平均工资÷30天×产假天数(产假98天)。第二部分,叫做晚婚津贴,金额稍微少一点。就是1个月的当地职工平均工资,也就是社保基数,前提是你和你老婆都是晚婚。

  生育保险的使用,还是有一定的条件的额,必须在夫妻双方在生育保险金缴纳城市使用,并且,通过上文,大家应该也理解了为什么男职工也要缴纳社保生育保险。还有什么不了解的,可以关注我们网站了解哦。

了解薪酬体系设计

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肺炎住院能用老公社保卡吗?

  肺炎住院能用老公社保卡吗?社保可以报销生病时期的医疗费用,但是有些朋友没有上班没有缴纳社保的。此次肺炎有朋友问肺炎住院能用老公社保卡吗?

肺炎住院能用老公社保卡吗? 第1张

  新型冠状肺炎很严重,国家也已针对这一问题发布了一项政策。新发肺炎的患者可以报销。治疗和住院费用可以在出院或结算时退还。发展中医院(医疗机构)的患者

  住院安置程序:

  指定医院(医疗机构)的患者需要在第十日之前将上个月出院的患者的费用明细,住院明细和相关信息提交给医疗保险报销机构。通过审查后,医疗报销机构将在上个月预先分配住院和特殊疾病门诊治疗的总费用;被确定患有特殊疾病的被保险人应从劳动保障部门指定的指定医疗机构购买该疾病。所发生的医疗费用将直接记录并立即结清。

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