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员工不想缴纳社保，企业该怎么办？

　　员工不想缴纳社保，企业该怎么办?有些外地的朋友，可能是不了解社保相关的知识，就不想缴纳社保。那么这个时候企业应该怎么办呢?

　　中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，社会保险的缴纳是法律明文规定的用人单位与劳动者的法定义务，并不属于双方可以自由协商进行约定的权利义务范围。

　　对于用人单位是否能因员工签订承诺书而免责，《中华人民共和国合同法》第五十二条明确规定，若合同违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。也就是说，用人单位和劳动者之间有关放弃社保以工资进行补贴的合意，因违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条的强制性规定，是无效的。

　　实践中，劳动者不愿用人单位为其缴纳社保的现象并不罕见，尤其是外来务工人员，出于社保异地转移难及自己也要承担部分费用的考虑，更偏向于接受与用人单位协商将本应缴纳的社保金归入到工资内直接支付给自己的方式。初看，这似乎是一个两全其美的方案，对于劳动者而言，实际上可以多拿一部分工资。对于用人单位而言，省却了一笔不小的费用支出。

　　但这种看似两全其美的方案下却隐藏着风险。对于用人单位而言，依法缴纳社保虽然让用人单位承担一些费用，但却可以规避可能发生的风险。比如，用人单位依法缴纳了工伤保险，劳动者发生工伤意外时所引发的支付工伤待遇的主要义务，则由工伤保险基金支付;反之，用人单位则需要承担赔偿责任。

　　再以工伤保险为例，就劳动者而言，一方面，当劳动者发生工伤意外时，放弃社保可能会导致劳动者无法及时有效足额得到赔付，进而影响实际治疗;另一方面，因劳动者主动放弃社保的缴纳，自身存在一定过错，从而丧失与用人单位解除劳动合同及主张经济补偿金的请求权利。

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养老保险制度

　　养老保险制度，养老保险是大家都比较关心的，谁都有到老年的时候，那时没有劳动力如果没有保障那么也就会给自己的子女带来很大的压力。而很多人关于养老保险制度了解甚少，所以今天小瑞就给大家讲讲养老保险中有哪些规定，该如何够买。

养老保险制度：申办材料

　　1、如果是第一次参保的，需要携带户口本原件、居民身份证(原件及复印件)以及近期的一寸免冠照片(2张)。

　　2、若是续接缴费，就需要携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关的资料。在用人单位参保缴费的人员，在办理个人缴费后，那么本人的养老保险缴费年限和个人账户储存额，可以与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额进行合并计算。

养老保险制度：审核材料

　　在社会保险经办部门根据相关政策规定对上述材料审核无误之后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属的表格。

养老保险制度：购买步骤及方法

　　1、可以根据自己的收入情况选择档次，然后按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，并记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户中，所得利息一并记入个人账户，本息都归参保人所有。

　　2、需携带户口本原件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片2张，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册登记。

　　3、在相关部门将相关资料审核，通过之后，就为自己成功购买个人养老保险。

　　最后小瑞提醒，各地的政策规定可能有所不同。