雅安薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬体系设计，税务优化，薪酬服务，社保代缴，劳务派遣，岗位外包等人力资源外包服务

夫妻都缴纳了生育保险,报销时算谁的？

　　夫妻都缴纳了生育保险,报销时算谁的?生育保险不论男女职工在企业上班都会缴纳的，那么在夫妻两个人都缴纳了生育保险时，报销应该算谁的?

　　根据规定，如果夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补助。也就是说，生育保险不能重复申请。但这并不意味着，男性生育险就没有用处。

　　在夫妻都有生育保险的情况下，夫妻双方的女方享受生育保险待遇，符合条件的已参与生育保险的男方可以申请看护假和假期津贴。男方假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。

　　外地创业者无法自己缴纳个人社保?离职跳槽者生怕社保断缴无法买房?自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响?

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离职后找人事外包公司缴社保，怎么找？

　　离职后找人事外包公司缴社保，怎么找?离职对于在外打工的人基本都会遇到，工作久了换个工作或者对公司不满意了，换工作。现在来说社保又是非常重要的，特别对于想在大城市买房的朋友，离职后也不想社保断交，那么离职后找人事外包公司缴社保，怎么找呢?

　　现在代缴公司非常多，找是非常好找的，所以说这里的“找”，肯定不是单纯的找一个代缴公司而已，也就是说我们要找靠谱的代缴公司，对于那么多的代缴公司来说，不免其中就用一些公司不负责，或者其他什么的，给找他们服务的人员造成不必要的损失。

那怎样看待一个公司是否靠谱呢?

　　1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;

　　2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;

　　3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;

　　4、代缴公司的售后服务是否周到等等。

　　其实大家离职后找公司代缴社保还是一个明智的选择，在办理相关手续让你东奔西跑费神又费力，不如花着小额的服务费，就可以将这些琐事全交给专业的人去做。

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