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乐山薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬体系设计,税务优化,薪酬服务,社保代缴,劳务派遣,岗位外包等人力资源外包服务
医疗保险报多少钱?怎么算的?在生病治疗的时候有个能够报销的地方是很不错的,现在看病治病都是比较贵的。在单位都买了社保,就有医疗保险,个人有很多想要享受社保待遇的也自觉缴纳了,没缴纳的人可能就不知道医疗保险能报销多少钱?是怎么算的?下面小瑞就给大家讲讲。
职工、退休人员门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用,报销比例为:
1、职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%;
2、退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付15%。
灵活就业人员只享受职工基本医疗保险的住院待遇,不设个人账户。住院时可持医保卡就医,但是不可以用医保卡支付医药费或在药店购药。
可以享受职工住院的报销比例。符合基本医疗的费用(除丙类,乙类×90%+甲类),起付线以上(省1000元,市700元,区400元)统筹报销比例为:省级医院85%,市级医院88%,区级医院91%;退休后,统筹报销比例为:省级医院87%,市级90%,区级93%。
门诊报销比例。在医保中心指定的定点社区卫生服务中心或卫生服务站进行门诊治疗,开具长春市基本药目范围内的药品,400元以下的药费可报销30%。
可申请门诊慢性病,审批通过后,享受一定的补助;也可申请门诊大病,审批通过后,享受一年只收取一次起付线的住院报销待遇。退休后由于特殊原因长期居住外地的参保人员,还可申请异地就医,审批通过后,可享受与在本地住院相同的待遇。可享受职工“免费”透析治疗。可享受单病种工定额治疗职工待遇。可在指定的市医保定点医院享受部分诊疗项目下调政策。
以上就是医疗保险报多少钱?怎么算的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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生育保险报销条件,社保中的一个险种生育险,它是对于在生育时期的女性给予相应的福利待遇,也是需要在特殊的时期满足一定的条件才能领取的。下面就和小编一起来看看生育保险报销条件吧。
生育保险报销条件
在单位工作,公司都会给缴纳社保,那么到时候结婚生子满足以下条件的,就可以利用生育险来进行报销了。
1、参保者缴纳当地的生育保险累计缴费满1年,并且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费,用人单位应在参保者生育或者施行计划生育手术的次月起1年之内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、如果参保者缴纳当地的生育保险累计缴费未满1年,那么用人单位应在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、若参保者按照规定享受产假或者计划生育手术的休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等原因,停止为其缴纳生育保险费、并且未支付产假工资的,参保者可在产假或者计划生育手术休假结束后的1年之内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
由于各地政策有所差异,相关的待遇条件也是有所变化的,以上就是生育保险报销条件的相关知识,想了解更多其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看
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