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医保卡里面的钱可以取现吗？

　　医保卡里面的钱可以取现吗?医保卡现在统称为社保卡，社保卡个人医疗保险账户里面的钱，可以直接用于医疗结算。很多人都想个人医疗保险账户里面的钱不用也放在哪里，是不是可以取出来用呢?下面，我们就来了解一下医保卡里面的钱可以取现吗?

医保卡里面的钱可以取现吗？

　　根据相关政策规定，按照统账结合模式每月正常缴费的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社会保障卡金融账户;按照统账结合模式补缴中断缴费期间的医疗保险费、向前补缴医疗保险费，以及按规定补缴医疗保险缴费年限，其按规定应补记个人账户金额的70%实行注资管理，划入本人社保卡金融账户;异地安置人员个人账户金额全部实行注资管理，划入本人社保卡金融账户。

　　【温馨提示】在社保医疗应用方面，社保卡具备就诊身份识别、参保信息查询一卡通、医保结算一卡通(含门诊和住院社保结算)、金融支付一卡通、诊疗一卡通、健康档案信息系统索引等六大功能。其中，社保卡中的社保账户资金属于医保基金的范畴，只能按规定用于医疗消费，不能以现金形式提取出来，所以不能转到社保卡的金融账户中，也不能通过金融账户取出社保账户资金。目前，我市医保的零星医疗费报销、失业保险金、工伤保险金、生育医疗费报销以及退休人员的养老金等，都是通过社保卡金融账户发放。市民如没有激活金融账户，账户内的上述款项是不能取出的。

　　医保卡里面的钱可以取现吗?社保卡里面的钱是不能提取的，只能用于医疗结算或买药。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。

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企业如何应对员工放弃社保的行为？

　　企业如何应对员工放弃社保的行为?对于很多朋友在不了解社保的情况下，想要放弃社保，增加自己的收入，这样做其实是不正确的。那么企业如何应对员工放弃社保的行为?

　　企业员工自愿放弃社保的行为是否合法?

　　根据社会保险法的相关规定，用人企业和企业职工必须依法参加社保，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的法定义务，同时也是劳动者的法定义务，关乎个人、单位和社会三方利益，不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。所以企业员工自愿放弃社保是违反了法律法规的强制性规定，因而是无效的。

　　企业针对员工自愿放弃社保的应对措施。

　　企业可以与员工解除劳动合同。根据国家规定社保是强制缴纳的，员工和单位必须缴纳。如果企业不按规定为员工缴纳社保，或者员工自愿放弃社保，企业都要可以解除劳动合同。并不需要支付员工赔偿。

　　近年来小编发现很多的企业应对员工放弃社保是方法是让员工签订一份承诺，说明是员工个人自己放弃社保而不企业不帮助员工缴纳的。然后企业再补贴一定的金钱给员工，这样的做法可行吗?

　　员工签订自愿放弃社保承诺书是否有效?

　　很多企业在用工中，都是有不少企业通过承诺书方式来免除自己的责任，以减少用工成本。当然，也有部分劳动者认为缴费过高而主动不愿意缴社保，但上述行为均存在法律风险。对于企业来说，如果企业不帮助员工缴纳社保，除补缴社会保险外，可能还要受到劳动行政机关的处罚和赔偿劳动者的相应损失，从而承担高昂的违法成本。对员工来说，生病、受伤等情形下不能及时得到救治。