【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬体系设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪酬体系设计常识

内江薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬体系设计,税务优化,薪酬服务,社保代缴,劳务派遣,岗位外包等人力资源外包服务

个人怎么交社保?

  个人怎么交社保?社保是国家为人民群众建立社会保障制度,就是为了保障大家在遇到生病、生育、养老、工伤、失业等情况下有一定的保障。那么个人怎么缴纳社保呢?下面我们就一起来看看吧!

个人怎么交社保? 第1张

  个人如何支付社会保障?

  1.如何在户口所在地缴纳社会保障

  个人支付社会保障,并且只能支付养老金和医疗保险。具体过程如下:

  1.如何为个人支付社会保障可以是自由职业者的社会保障(护理+医疗)。

  2.保险条件:城市户口或非农业转移。

  3.处理地点:当地社区街道的社会保障服务点或县,县级社会保障局(劳动保护局)。

  4.个人如何支付社会保障问题所需的基本信息:账簿,身份证和复印件,2张1英寸的照片。

  5.支付标准:根据上一年当地的社会工资,养老金支付比例为20%,医疗费用约为9%,仍然有80%和100%的选择。

  外国家庭如何支付社会保障?

  如果要在当地申请社会保障,则需要申请“社会保障转移”程序。具体过程如下:

  1.被保险人建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后,用人单位或被保险人应当向新的社会保险代理机构提出转移基本养老保险关系的书面申请。

  (二)新投资社保机构的社保机构应当在十五个工作日内审查转让和转让申请,符合本办法规定的条件的,应当向社保机构出具同意书。被保险人当地基本养老保险关系的安全机构。并提供相关信息,对于那些不满足转移和连接条件的人,向申请人或被保险人作出书面解释。

  个人如何支付社会保障?个人支付社会保障程序和费用介绍(图片来源于图片网)

  (三)原基本养老保险关系所在地的社会保障机构,在收到同意书后的十五个工作日内,办理转移和继承的手续。

  4.新参保机构在收到基本养老保险关系和被保险人当地基本养老保险关系的社会保障机构转账的资金后,应在15个工作日内完成有关手续,并确认情况。及时通知雇主或被保险人。

  5.养老金支付期限是累计计算的。中间有一个空白,可以补充或不补充。

  个人社会保障缴费的标准是什么?

  一,城镇个人养老保险缴费标准

  上一年,当地社会工资乘以缴费比例,养老金缴费比例为20%。

  二,城镇个人医疗保险缴费标准

  根据上一年的当地社会工资,医疗保险约为9%。

  三,农村个人新农合缴费标准

  当地标准不同。一般支付标准在100-300元/年之间。有关详细信息,请致电12333。

  四,农村个人养老保险缴费标准

  新的农村合作社养老保险缴费标准目前设定为100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1,500、2,000元的120个等级每年。您可以自己选择。

  以上就是个人怎么交社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解薪酬体系设计

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失业保险金是一次性领取吗?

  失业保险金是一次性领取吗?失业保险很多人听说过,但是用到的比较少,有的朋友可能一次都没用到过,所以有朋友问小瑞失业保险金是不是一次性领取?那么下面就一起来看看这方面的知识吧。

失业保险金是一次性领取吗? 第1张

  按照失业保险条例的第十四条规定:领取失业保险金需要具备下列的条件:

  1、所在用人单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已办理失业登记,并有求职要求的。

领取失业金流程如下:

  1、参保的单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

  2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

  3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

  4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

领取失业金需要准备以下材料:

  1、携带本人身份证;

  2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明;

  3、失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。

  失业人员符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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