成都天府新区薪酬体系设计公司|薪酬体系设计公司有哪些？哪家好？为企业提供薪酬体系设计，税务优化，薪酬服务，社保代缴，劳务派遣，岗位外包等人力资源外包服务

员工申请不买社保 用人单位也须购买

　　员工申请不买社保 用人单位也须购买，对于不买社保的单位是会承担很大的风险的，因为社保是国家建立的，缴纳社保是单位和职工，共同的责任谁也不能放弃缴纳社保。所以说员工申请不买社保，用人单位也必须购买。

　　随着用工法律风险的增加，许多用人单位纷纷为员工购买社保。但如今，部分劳动者因贪图小利，主动向用人单位申请不购买社会保险，用人单位也“顺应民意”没有购买情况日益增多。

　　双方产生纠纷时，用人单位往往“理直气壮”抗辩原告自愿申请不买，但结果却无济于事，纷纷败诉。花都法院2012年审理的劳动争议案件中，就有不少这类案件：用人单位提交了劳动者自愿不购买社会保险申请书，但结果无一胜诉。

　　社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以，为减少用工法律风险，无论劳动者是否自愿申请不购买，用人单位都必须为劳动者购买社保。

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自己缴纳社保多少钱

　　自己缴纳社保多少钱，在企业上班每月社保费用都会从我们的工资中扣除，那么如果没有在企业上班的自由职业者和个体商户，也想享受社保的相关待遇，就需要自己缴纳社保，那么自己缴纳社保多少钱呢?下面小瑞就和大家一起来看看。

自己缴纳社保怎么办理

　　如果是当地户口，从单位离职或者是自由职业者，为了老有所养、病有所医，选择自己缴纳社保，可以直接通过当地的社保中心进行缴纳，不过只能缴纳养老保险、医疗保险。像生育保险、工伤保险这些是不能够缴纳的。

自己缴纳社保多少钱

　　自己缴纳社保费用，是参照上年度当地在岗职工的平均工资，其中养老保险的最低缴费基数是当地上年度平均工资的40%，缴纳比例为20%，医疗保险最低缴费基数是当地上年度平均工资的60%，缴纳比例为5%。

　　自己缴纳社保的话，缴纳的费用只有40%纳入个人账户，另外的60%纳入统筹账户。个人可以根据自身条件来选择社保档次，进行缴纳社保，大多数会按照最低档进行缴纳社保。具体自己缴纳社保多少钱，由于不同的地区社保基数也有所不同，需要缴纳的社保费用也是有区别的。

自己找人力资源事务外包公司缴纳社保要多少钱?

　　没有在户籍所在地想要购买社保，除了在单位上班，由单位缴纳以外，还可以找人事外包公司进行办理社保的操作。那么这种方式要多少钱?

　　找人事外包公司缴纳社保是要收取社保费用与服务费用的。社保必要的费用是需要自己全部承担的，服务费用是根据不同的公司自己设定的，所以也是不一样的。具体费用可以找到自己看中的人事外包公司，找客服咨询。