【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬体系设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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薪酬体系设计常识

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社保与五险一金的区别是什么

  社保与五险一金的区别是什么?很多朋友在面试的时候都会听到一个社保和五险一金。有的公司面试官会说,我们公司给买五险一金,有的公司福利却是社保。那么社保与五险一金的区别是什么呢?

社保与五险一金的区别是什么 第1张

  1.社会保险的概念不同于五险一金的概念。

  社会保障是社会保险的简称,是指养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险五类保险。五险一金是养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险和住房公积金。

  2.社会保障的范围不同于五险一金的范围。

  社会保险仅包括五种类型的保险,例如养老保险,但五种保险和一种基金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社会保障。

  根据我国有关规定,该单位必须按规定足额按时为职工缴纳五险一金。

  3.不同的支付系统

  社会保险政策是指养老保险,可以单独支付。五种保险和一种基金是指:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,计划生育保险(仅适用于女工)和住房公积金,只能由单位支付。特别是对于工伤保险,计划生育保险由单位支付,而无需由个人支付。

  此答案由Kangbo Finance提供。康博金融专注于通过热点事件对金融事件的解释,金融知识的普及,敬业精神,追求乐趣,人们可以理解的金融内容以及以生动多样的方式传递金融价值。希望这个答案对您有帮助。五险一金和社会保险是我们每天谈论的五种保险。五险一金的公积金只多于社会保障。这五种保险是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。因此,社会保障与五种保险和一金之间的区别在于,住房公积金少了一种。

  社会保障是社会保险的简称,是指养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险。五险一钱保险是指养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险和住房公积金。

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了解薪酬体系设计

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2019年五险一金政策变化

  2019年五险一金政策变化,五险一金如今对于大家来说,也是非常重要的一个社会基本保障,对于国家来说也是在不断的完善相关政策,那么2019年五险一金政策有什么变化呢?

2019年五险一金政策变化 第1张

  政策分地区变化可能有所不同,下面我们就来讲几个地区的政策变化。

  一、北京、银川对公积金的提取手续进行了简化

  福州则调高了提取额度、广州放宽异地购房提取

  与此同时,长沙、汕头则收紧提取政策,对缴存时限、异地购房和个人征信等规定更为严格

  对于不少人来说,买房、租房提取公积金要提供不少证明材料

  比如单位提取证明、房屋租赁登记证明等等

  少一项都会无法提取,造成极大不便

  而从去年底开始,北京等地简化了公积金提取手续,切实解决了公积金缴存人“最后一公里”的问题

  提取方便了!

  北京市公积金提取、贷款手续可在网上办理

  北京住房公积金管理中心明确,49个服务事项可以通过网上申请或网上办结

  其中包括公积金提取和公积金贷款

  比如住房公积金缴存单位信息变更、调整月还款额、公积金贷款延长贷款期限、开具全部还清证明等

  银川、哈尔滨也实行了公积金业务网上办理

  单位缴存人只需在业务柜台进行认证注册后,“足不出户”即可办理住房公积金业务

  条件放宽了!

  为保障购房者和租房者的权益,多地政策侧重于扩大住房公积金覆盖面

  如:福州提高了职工公积金提取额度

  广州允许购房者在异地提取公积金

  2019年1月1日起,福州职工家庭住房公积金贷款最高额度从双职工60万元、单职工40万元调整为流动性正常状态下的双职工80万元、单职工50万元

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