【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择项目外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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项目外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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项目外包常识

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提取养老保险账户余额条件有哪些?

  提取养老保险账户余额条件有哪些?参加养老保险后,个人缴纳部分的养老保险费用,会计入个人养老保险账户。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,那么,个人养老保险账户余额可以提取吗?需要满足哪些条件?

提取养老保险账户余额条件有哪些? 第1张

提取养老保险账户余额条件有哪些?

  1、养老保险参保人已经丧失中华大家共和国国藉,这类人群早已移民到其他地区,那么能通过申请书的形式停止养老保险缴费,还可以将养老保险账户里的钱提取出来,可以提前咨询社保局的工作人员。

  2、获得了海外永久居住权、外籍、港澳台来地区工作人员,参与了养老保险,在与用人公司解除了劳动合同终止聘用关系,并且要出境的,能够申请书停止养老保险缴费,从而将养老保险中资金获取。

  3、假如在本市参与的职工养老保险,交纳时间还没有达到15年,可延长缴费,还没转到到城乡居民养老保险的人员,可以办停止职工养老保险关联,获取养老账户的钱。

  4、假如是参保人员已经身亡,那么养老保险账户可以依法被继承,被继承人可以将养老保险中资金取出来。

  一般而言,养老金的领到条件是养老保险缴纳满15年、而且达到退休年龄规定,大家如果的养老保险缴纳满15年,但还没到退休的年龄,能选继续交纳,毕竟养老保险交的越长,养老金就越多。

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职工养老保险养老金领取条件

  职工养老保险养老金领取条件。参加养老保险,可以个人自己办理居民养老保险参保缴费,也可以通过工作单位办理职工养老保险参保缴费。参加养老保险后在符合条件的情况下,参保人可以申领养老金。有朋友问,职工养老保险养老金领取条件是什么?那我们就一起来了解一下。

职工养老保险养老金领取条件 第1张

职工养老保险养老金领取条件

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

  1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  2、所在单位和个人依法参加养老金并履行了养老金缴费义务;

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

  职工养老保险养老金领取条件。养老保险政策规定缴得越久、缴得越多,退休后可申领养老金越多。有条件的朋友建议大家,多缴长缴养老保险。