【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择项目外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

项目外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 外包项目平台 合作企业
  • 人力资源事务外包项目 合作企业
  • 人力外包和项目外包 合作企业
  • 外包项目管理名字 合作伙伴
  • 外包项目报价 合作伙伴
  • 劳务项目外包 合作伙伴
  • 劳务外包项目 合作公司
  • 外包服务项目 合作公司
  • 项目外包方案 合作公司

项目外包常识

眉山项目外包公司|项目外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,人事外包,人力外包等人力资源管理服务

养老保险能退吗?

  养老保险能退吗? 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,因为生活中不可抗的因素有很多,所以,会有许多参保人来电咨询,职工养老保险怎么退?下面就为上海市为例,为大家介绍养老保险怎么退?养老保险能退吗?

养老保能退吗?

  申办条件:参保人员死亡或丧失中华人民共和国国籍终止社会保险关系的。

申请材料

  1、因死亡办理终止的需携带:

  (1)医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件;

  (2)参保人员有供养直系亲属的,需携带劳保关系资料(劳保卡)和供养直系亲属有效身份证正、反面复印件;

  (3)属于回、维吾尔、哈萨克、乌兹别克、塔吉克、塔塔尔、柯尔克孜、撒拉、东乡、保安等十个土葬民族的养老人员,需携带有效身份证正、反面复印件或能反映民族信息页面的户口簿复印件;

  (4)参保人员属于有雇工的个体工商户业主及其帮工、灵活就业人员或停止缴费人员的,另需携带:

  ①申领人有效身份证原件及正、反面复印件;

  ②公证处出具的证明申领人身份的公证文书或户籍所在地公安部门、街道等一级组织出具的与终止人员的关系证明,或由计生部门出具的《结婚证》、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》复印件;

  ③申领人本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一);

  (5)人户分离人员需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。

  2、因丧失中华人民共和国国籍办理终止的需携带:

  (1)本人书面申请、外国护照和中文翻译件原件及复印件;

  (2)申领人本人或被委托人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一);

  (3)委托他人办理的,另需携带本人签名的委托书及受托人的有效身份证件原件及正、反面复印件。

  单位提供的材料复印件需加盖公章。

养老保险能退吗? 第1张

职工养老保险怎么退相关的办事程序

  1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

  2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

  3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

了解项目外包

眉山项目外包公司|项目外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,人事外包,人力外包等人力资源管理服务

用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定?

  工伤保险的大家应该重视,特别是工作危险系数比较高的工作,更应该关注工伤保险。近期,有朋友问小编,用人单位发生变化,如果工伤了,工伤保险责任该如何确定?

用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定? 第1张

问:用人单位发生变化,工伤保险责任如何确定?

解答:

  根据《工伤保险条例》第四十三条规定:

  用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。