30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
乐山项目外包公司|项目外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,人事外包,人力外包等人力资源管理服务
生二胎生育津贴会变少吗?生育保险一直是要准备生育的女性朋友关注的热点,应该对于生育险来说基本上的待遇都是偏向于她们的,国家开放二胎政策以后,大家也知道生育险在生二胎以后也是可以享受相关待遇的,就有网友问到生二胎生育津贴会变少吗?
根据相关政策规定来看,只要是满足我国生育要求的,不论是第一胎还是第二胎,都是有生育津贴的。要满足的条件是:要连续一年不间断的足额缴纳生育保险,这样才能申请生育津贴。
不论是生育一胎还是二胎,生育津贴的发放、医疗费的发放都是有一定发放标准的,需要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数;
社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。
也就是说只要满足一定条件,生二胎可以享受生育津贴,可以领取的金额也是按月工资的平均值来计算。
以上就是生二胎生育津贴会变少吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
乐山项目外包公司|项目外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,人事外包,人力外包等人力资源管理服务
什么是企业年金?怎么领?参加工作后,有的企业会为员工缴纳五险二金,其中,五险就是我们常说的社保五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二金就是:住房公积金以及企业年金。成都劳务派遣公司小编提醒大家企业年金和五险不同,不是强制单位为员工缴存。那么,什么是企业年金?企业年金怎么领呢?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。
企业年金基金由下列各项组成:
1、企业缴费
2、职工个人缴费
3、企业年金基金投资运营收益
成都劳务派遣公司小编提醒符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
3、职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
什么是企业年金?怎么领?成都劳务派遣公司小编提醒大家,只要满足条件,可以一次性领取也可以分批领取出来。具体领取流程,建议直接询问单位财务人员。
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!