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工资个税

　　工资个税，个税与很多人的工资是直接挂钩的，此次个税的改革，很多人都在计算自己的工资变化，也有很多朋友不会自己计算不知道怎么计算，小瑞悄悄告诉你在瑞方网站中是有一个简单的工资个税计算器直接可以计算的，不过下面小瑞还是要给大家分享一下个税的政策和计算方式方面的知识。

个税调整了哪些?

　　首先是将个税起征点的由以前的每月3500元，提高到每月5000元;并且首次增加了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;优化调整税率结构，扩大较低档税率级距等;增加反避税条款。

那么我们的工资会多多少?

　　个税起征点的调整，对于我们来说，明显的感觉到手的工资肯定是变多了。不过到底会多多少呢?

　　工资个税的计算公式是这样的：

　　到手工资 = 应发工资 - 保险金 - 应纳税额

　　应纳税所得额=应发工资 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点

　　应纳税额 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数

　　下面我们来举个例子看看：

　　假入小李的税前工资为10000元，他需要缴纳各项社会保险金1600元，那么他的税后工资是多少呢?

　　在个税改革之前：

　　应纳税所得额=10000-1600-3500=4900元

　　参照上面的工资税率表，适用税率20%，速算扣除数为555。

　　应纳税额= =4900*20%-555=425元

　　到手工资=10000-2000-345=7975元

　　在个税改革之后：

　　应纳税所得额=10000-1600-5000=3400元

　　参照上面的工资税率表，适用税率10%，速算扣除数为105。

　　应纳税额= =3400*10%-105=235元

　　到手工资=10000-1600-235=8165元

　　个人所得税起征点调整到5000元之后，核算下来到手工资为8165元，也就相当于多了将近200元。

　　这样一来一年也就多了几千块了。

　　以上就是工资个税的资料，想了解其他个税、社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

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到异地上班，五险一金该怎么转？

　　到异地上班，五险一金该怎么转?五险一金做为现代生活中不可缺少的基本社会保障，它的重要性相信不用小瑞多说，今天小瑞要给大家解决的问题是，到异地上班，五险一金该怎么转?

在市内转移的：

　　1、对于养老保险来说是可以中断的，因为它是累计年限的保险，交的多，养老金也就越多。

　　办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续交就可以了。

　　2、失业保险：不用办理什么，在上一个单位合同到期后领取失业金。到新单位再继续交就行。

　　3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。到新单位必须重新交。所以也不用交接了。

　　4、公积金办理转移手续：先在新单位开账号，拿到账号后给老单位，(新单位不交公积金那就没办法了)让老单位负责公积金的人把原来账号的钱转进新账号就行了。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。

跨地区转移流程

　　五险流程为：

　　1、凭原单位的离职单拿到社保转移单。(原社保已经结算)在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。

　　2、凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

　　住房公积金：可以全部取出不用转移。凭单位离职单。

　　以上就是到异地上班，五险一金该怎么转?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看