【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择项目外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

项目外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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项目外包常识

内江项目外包公司|项目外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,人事外包,人力外包等人力资源管理服务

社保归税

  社保归税,在2018年10月以后,大家对于社保的和个税的关注,都有所提高,社保改变的最大的就是说要归税务局征收了,这是怎么一回事呢?下面就让小瑞带大家去看看相关的知识的。

社保归税 第1张

社保归税

  1、合并国税地税机构,再接收社会保险费和非税收入征管职责;

  2、明确了从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

  4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

连发重磅文件严管社保

  1、国地税在合并当天(6月15日),发布了1号文件,为了规范企业养老保险参保缴费。

  税务机关开始开展专项整治社保费征缴行动。对四类企业进行社保费征缴的专项整治行动:劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业。税务机构已经做足了接管社保费征收相关的准备工作。

  2、国务院在印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》后,决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。

  从现在起,所有社保违规的企业彻夜无眠!追征社保费第一枪已经打响!

  3、不久前,上海人社局公布了50多家单位未按时足额缴纳社会保险费,其违法行为被公

  开告示,包括单位全称、法人或负责人姓名、统一社会信用代码、参保所在地等信息。

  以上就是社保归税的资料,想了解其他社保和个税的知识,可以返回瑞方人力首页查看。

了解项目外包

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哪些病属于大病医疗救助范围?

  哪些病属于大病医疗救助范围?对于很多人来说很熟悉医疗保险,但是,很多人不知道什么是大病医疗救助。那么,哪些病属于大病医疗救助范围?下面,我们来了解一下。

一、大病医疗救助的范围:

  1、恶性肿瘤;

  2、尿毒症;

  3、急性心肌梗塞;

  4、急性脑中风;

  5、重症肝炎;

  6、急性坏死性胰腺炎;

  7、苯丙酮尿症(PKU);

  8、各种心脏病合并心功能不全三级;

  9、高血压III级(高危);

  10、心肌病;

  11、肝硬化失代偿期;

  12、器官移植后排异治疗;

  13、糖尿病(需胰岛素维持);

  14、重症类风湿性关节炎;

  15、脊髓损伤合并截瘫;

  16、精神分裂症;

  17、系统性红斑狼疮。

哪些病属于大病医疗救助范围? 第1张

二、不属于大病救助的范围:

  1、跨年度累计的医疗费用;

  2、不能提供有效收据或有效原始证明;

  3、超出医疗保险药品、诊断项目、服务设施标准“三个目录”范围的费用;

  4、由第三方承担赔偿责任的医疗费用;

  5、交通肇事、打架斗殴、吸毒、酗酒和赌博等不法行为致伤发生的医疗费用。