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雅安项目外包公司|项目外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务外包，岗位外包，薪酬优化，社保代缴，人事外包，人力外包等人力资源管理服务
公积金社保可以分开缴吗?目前社保对于职工来说是必要的，它不仅是职工的福利，还是国家强制企业单位缴纳的。今天小瑞接到一个网友的问题就是公积金社保可以分开缴吗?所以下面就让我们一起来看看，公积金和社保究竟什么关系是否可以分开缴。
对于这个问题的答案那是肯定的，公积金和社保当然可以分开交。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
个人公积金缴存的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
而社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
以上就是公积金社保可以分开缴吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看
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社保卡使用注意事项!社保卡是够买社保后的象征，在购买社保后就可以办理社保卡，很多朋友社保卡用的很随便，拿给亲戚朋友借用。其实这样会有很大影响的，下面我们就来讲讲社保卡使用注意事项!
1、可能会影响购买保险的情况
也就是说如果是自己买的药，那就说明不健康;如果不是自己买的药，那就是联合别人骗保，是没诚信，这这样都会拒保。而且之前买的保险在理赔时还可能会受影响。
2、可能受到处罚的情况
在短时间内买了大量的药、看了很多不同种类的病之类，就可能会冻结的社保卡，实行黑名单管理，并对就诊数据进行跟踪调查。
如果发现确实有骗保的情况，不但要把报销的钱全部收回去，还要处以几倍的罚金。
如果金额巨大、情节严重，还可能会负刑事责任。这样的事件，在全国已有多起发生。
3、属于违法、违规使用的情况主要有以下几种情况：
(1)伪造、变造、买卖社保卡及使用变造或盗用他人社保卡的行为人，依法追究刑事责任(2015年10月1日刑法修正案，社保卡已被纳入依法可用于证明身份的证件范围);
(2)个人用社保卡购买保健品或生活用品;
(3)通过社保卡以药换药(物)、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等;
(4)通过社保卡挂靠开药(如通过一些特殊待遇社保卡人员搭车配药);
(5)将本人的社保卡转借他人就医。
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