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社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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2017-2018年江苏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江苏最低社保缴费基数

男职工缴了生育保险可以报销吗?

  男职工缴了生育保险可以报销吗?一些男性朋友,不知道自己缴纳生育保险是用来干什么的,在上班的时候单位都会给缴纳社保,其中就包含了生育保险,男性职工就有疑问了,男职工缴了生育保险可以报销吗?

男职工缴了生育保险可以报销吗? 第1张

对于生育保险来说

  生育保险,一把是指妇女劳动者在因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断的情况下,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。

  那么为什么男职工也要购买生育保险?

  《社会保险法》明确规定,职工应当参加生育保险。生育保险不仅是为了维护女职工的基本权益,使女职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障。同时,通过将妇女生育负担由用人单位责任转化为全社会责任,均衡用人单位的生育费用负担,减轻用人单位招用妇女的成本,消除就业性别歧视。因此,职工不分男女,均应按规定参加生育保险。

生育保险由谁交?

  《社会保险法》施行后,生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险,成为用人单位必须缴纳的法定义务。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳。

男职工生育保险有什么作用?

  男职工缴纳生育保险,是有很多好处的。

  如果男性职工的妻子怀孕时,没有参加工作也没有缴纳生育保险,那么男职工缴纳的生育保险,就可以报销妻子所有的医疗费用。

  当妻子生育时,一些地区男职工可享受陪产假15日,而且休假期间还有工资哦。

  男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。

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