成都人力派遣公司|人力派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力派遣，人才外包，税务优化，社保代理，岗位外包，劳务外包等人力资源管理外包服务

成都生育保险并入医疗保险将实施

　　成都生育保险并入医疗保险将实施，3月22日，《成都市统筹城乡2025规划》发布，诸多与成都人生活密切相关的福利重磅出炉。2015年，成都常住人口城镇化率达80%。今年内，成都将实行居住证积分入户和条件入户的并轨落户政策。此外，成都也开始着手探索将生育保险合并到基本医疗保险中，此举将增加生育保险覆盖率，为育龄妇女提供更多福利。

　　“蓉漂”扎根年内实行居住证积分入户

　　“城乡统筹，重点是以人为核心。成都市将推进居住证管理，建立条件入户和积分入户的双轨并行的入户制度，鼓励和引导来蓉人员到中心城区以外的区域居 住、就业。”成都市统筹委副主任屈松介绍，《成都市统筹城乡2016年度计划》近日已获市政府常务会议通过。其中透露，今年成都将实行居住证积分入户和条 件准入双轨并行的落户政策，合理引导人口向天府新区成都片区等重点区域集聚。

　　落户政策的变革，让“蓉漂”不再漂，更加安心扎根成都。目前，成都市统筹委已形成《成都市居住证积分管理试行办法》，并将于今年正式出台。《试行办 法》明确居住证持有人可按照居住证积分享有不同层级的基本公共服务与便利。此外，成都市发改委此前透露，将有3大因素影响落户积分：申请入户者的基础分 值，包括年龄、学历等;导向方面的指标，比如现在成都市主要稀缺和紧缺的人才，需要进行一些加分的因素;减分因素，包括有没有违反计划生育政策、有没有违 法犯罪记录等内容。

　　妇女福利探索生育险并入基本医保

　　《2025规划》首次提到，成都将探索将生育保险合并到基本医疗保险中的路径和办法。两个险种合并，对成都市民有啥好处?

　　在今年全国两会上，全国政协委员、中国社保学会理事孙洁提出《关于将生育保险纳入医疗保险制度的提案》。她认为两个险种合并的最大好处，是加大了生育保险覆盖率，可以为成都的育龄妇女提供更多福利。

　　“目前的生育保险费用是由用人单位缴纳的，个人不用缴纳，所以其他非正规就业的妇女，以及就业单位不愿为其缴费的妇女，都享受不到生育保险待遇。”孙洁认为，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，生育保险基本可以实现全面覆盖。

成都人力派遣公司|人力派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力派遣，人才外包，税务优化，社保代理，岗位外包，劳务外包等人力资源管理外包服务

人力资源事务外包机构有哪些？哪家好？

　　人力资源事务外包机构有哪些?哪家好?人力资源事务外包是一种人事代理服务、人力资源服务，很多企业为了更好地管理员工社保，就会选择和人力资源事务外包机构合作，让人力资源事务外包机构管理员工社保。那么，人力资源事务外包机构有哪些?哪家好呢?选择人力资源事务外包机构合作要注意些什么呢?下面，我们一起来了解一下。

人力资源事务外包机构有哪些？

　　人力资源事务外包机构有很多，有的人力资源公司也可以提供人力资源事务外包服务，例如：瑞方人力资源管理有限公司。

　　瑞方人力是比较老资格的人力资源事务外包服务公司，从各方面来看都是一个比较不错的员工人力资源事务外包合作对象。

　　瑞方人力提供人力资源事务外包服务已经有13年之久了，同时，有人力资源事务外包服务应该有的人力资源服务许可证书、劳务派遣服务许可证书，是受专业认证的人力资源事务外包公司。同时，瑞方人力还在四川各地级市开设了很多的分公司，重庆、贵阳、西安等地共有分公司30多家，规模大。

　　除此之外，还有专业的人力资源事务外包品牌，【社保028】。瑞方人力人力资源事务外包服务好，提供一对一的服务，让每个合作对象都有专业的一对一的客服人员，为合作对象答疑解惑。

选择人力资源事务外包机构应该注意什么？

　　第一，必须审查资质，既然寻找一个社会保障机构来汇出社会保障，他们当然希望找到一个可靠和可靠的机构。因此，公司必须首先有资格汇出社会保障并完成证书，以确保不会有原则问题。

　　第二，自己计算一下成本。这个所谓的成本不仅是缴纳的社保费用，还有人力资源事务外包公司的代理费用。就目前市面上现有的人力资源事务外包公司来看，代理费最低的是几块钱，再高的有几十块钱的，也有几百块钱的。这时候最好的做法就是货比三家，选择几个比较有意向的人力资源事务外包公司，每个方面都对比对比，价位也选比较平均的，至于那种几块钱、免费代缴社保的，小编劝你还是算了吧，不可信。

　　第三，对比一下服务，看是不是一对一的。好的人力资源事务外包公司，比如瑞方人力一定是有专业、优质且实战经验丰富的团队，都不会给你糊弄了事，你有什么需求提出来，人力资源事务外包公司会根据你的需要给你推荐合理的方案。而且市面上确实有很多人力资源事务外包机构，都不是专做人力资源事务外包缴纳的，而是把客户二次分包给其它机构代缴。举个例子，就是你本来跟甲公司签协议代缴社保的，但实际上给你代缴社保的却是乙公司，这样一来有可能会让安全性降低，也可能会让你的社保缴纳不及时。

　　人力资源事务外包机构哪家好?瑞方人力专业的人力资源事务外包公司，资质、公司实力、规模、价格、服务，都是比较有良心的。了解更多人力资源事务外包、人事外包、岗位外包、劳务派遣等人力资源服务知识，请关注我们网站。