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职工社保一个月要交多少钱

　　职工社保一个月要交多少钱，上班族都知道的，在用人单位上班，每月就会在工资中扣掉自己需要缴纳社保的费用，但是有的职工扣得多一些，而有的会少一些事怎么回事?职工社保一个月要交多少钱呢?

　　社保也就是社会保险，其中包括五个险种，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而在用人单位工作的员工，也不是所有的险种费用都是与企业共同承担的，职工本人一般只需要缴纳社保费用是养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种，其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。

　　还有单位为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用，然后企业单位每月会在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的社保费用都是不一样的。

职工社保一个月要交多少钱?

　　五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

　　具体如下：

　　1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

　　2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

　　3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

　　4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。

　　5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

　　由于各地的政策不一样，详细的要到各地社保局咨询，以上就是职工社保一个月要交多少钱，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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养老保险改革

　　养老保险改革，养老保险是大家最关注的保险之一，对于养老的问题国家也是非常重视的，也在不断的更新完善养老保险政策，那么下面我们来了解一下养老保险改革的相关知识吧。

养老保险改革：建立基础养老金正常调整机制

　　社保是当今社会非常重要的一个保障，养老保险更是关乎很多人的未来养老大计，养老保险每年也会进行与时俱进的变化。首先养老保险将会建立基础养老金正常调整机制，在确定基础养老金最低标准和调整金额时，统筹将考虑居民收入增长、物价变动和保障标准等情况!

　　发挥统账结构效应和共同保障功能

　　养老保险调整的重点，在于发挥统账结构效应和共同保障功能，也就是充分的发挥基础养老金和个人账户养老金的结构效应、共同保障功能!养老保险个人缴费档次和标准可以进行动态调整，按照城乡居民工资收入和经济发展等因素适时的调整，更加有利于养老保险缴费整体水平的提高。

　　实现个人账户基本保值增值

　　养老保险调整的目标，在于实现个人账户基本保值增值，借鉴于社会保障基金和企业年金的受托人制度和投资管理经验，开展城乡居民基本养老保险基金委托投资实现保值增值。即城乡居民基本养老保险基金将开始进行投资管理，随着当今物价的飞速增长养老金进行投资管理才能更好的实现保值增值!

　　建立缴费补贴动态调整机制

　　养老保险调整的关键，在于在建立缴费补贴动态调整机制，规定各地要根据经济发展、个人缴费标准提高和财力状况，调整缴费补贴水平并且建立缴费补贴动态调整机制。另外相关政策支持和鼓励集体经济组织提高缴费补助，鼓励其他社会组织、公益慈善组织和个人加大缴费资助。

　　以上是关于养老保险改革的相关知识，想了解更多社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看。