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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力派遣常识

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领取失业金利弊

  领取失业金利弊,社保中的五个险种都是要满足一定的条件才能够领取和保险的,失业金的领取可以使在失业的时期保障基本的生活,下面小瑞就来讲讲领取失业金利弊有哪些?

领取失业金利弊 第1张

领取失业金的利弊有哪些?

  有人说领取失业金会影响到退休金,是真的吗?

  根据相关社保网的回答,领取失业金、失业金标准多少和今后领取养老金是没有关系的。参保人员的养老金是根据缴费年限的长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据来确定的。

  那么为什么会有人说失业金不领取有好处呢,可能是因为领取失业金唯一的影响,就是处于领取失业金的时候,就是失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限长短。这里小瑞要告诉大家的是:失业人员可以在领取失业金期间去社保局缴纳养老保险费用,这样就不会影响养老金缴费年限长短。总体来讲个人领取失业金是没有什么坏处的。

领取失业金有什么好处

  1、符合领取失业金的条件,那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。

  2、如果当在失业期间,生病住院还可申请医疗求助,且在失业期间死亡,可领取16个月的失业保险金。

  3、接受职业培训、职业介绍的补贴,一般来说,职业介绍的补贴支付给职业介绍机构,由他们为失业人员免费介绍职业,而职业培训补贴,有些是直接发给失业人员,有些则是失业人员培训后报销,还有的是对培训机构的补贴。

  因此,如果非常不幸的处于失业状态了,符合领取失业金的条件,而一时半会又找不到新的工作,不防去申请领取哦。

  以上就是领取失业金利弊的相关知识,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页查看。

了解人力派遣

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社保该在哪里缴费?

  社保该在哪里缴费?社保缴费大家多理解的是在单位时,由企业单位给缴纳的,大多企业还说它是一种福利,虽说那是福利但是也是国家规定必须给员工缴纳的。所以很多朋友并不知道社保该在哪了缴费?下面我们就一起来看看。

社保该在哪里缴费? 第1张

  一、离职后,原单位停止你的社会保险,你一找到下一个岗位,就会为你继续缴纳社会保险。如果你没有工作单位,可以自己去社会保障劳动保障局缴纳,但在某城市,政策可能不同。具体请用电话询问一下。

  二、人力资源社会保障劳动局缴纳社保三,个人缴纳社保材料,流动所必需的材料为1,社会保险加入保险登记表2,填写身份证,背面复印,检查原件并复印.3,收到户口簿、检查原件、复印件。社会保险缴纳比率一,养老保险1,个人支付是职工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数按上年全市职工工资的30%)的8%缴纳.2,公司支付根据员工本人上年度平均工资的2%缴纳,从206年1月1日起统一个人养老金账户规模,从本人工资的1%调整为8%。以前的政策是个人支付全部和公司支付的3%计入个人养老账户,公司缴纳的19%转变为社会统一,新政策将公司支付的3%分为社会统制来解决养老空间问题。二,医疗保险以北京市为例,医疗保险的缴费率(最低数为前一年全市员工工资的60%):单位的10%,个人的2%为3元,

  三,失业保险的单位为1%,个人为0.2%.4,劳动保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率,在0.5%?2%之间,五,生育保险的支付比率:单位为0.8%,个人不付款。

  以上就是社保该在哪里缴费?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。