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领取失业保险金期间可以缴纳社保吗

　　领取失业保险金期间可以缴纳社保吗?缴纳社保是在满足一定条件后可以享受相关的福利待遇的。那么在领取失业保险金期间可以缴纳社保吗?

　　领取失业金，说明你现在处于失业状态，没有工作单位，没有稳定收入，这时候如果缴纳社会保险的话显然和失业状态不相符，所以相关规定也就不允许领取失业金的时候缴纳社会保险。

　　你不仅能领取失业金，失业金发放机构(一般是就业局)，还会为你缴纳医疗保险，所以，医保是不用自己缴纳的。

　　至于养老保险，当然是不可以缴费的。如果要交养老保险，说明你不是有工作单位，就是自己从事灵活就业，有稳定收入来源，这样还领失业金干嘛呢。

　　另外，视同缴费，是指社会保险制度实施前，符合国家规定的可以连续计算工龄的情况。简单说，就是不缴费(因为那时候没有制度，没法子缴费)，也认可你缴费，视为同样缴费了。领取失业金不能缴纳养老保险，相当于养老保险中断了，这也没什么，失业金领完后，就可以继续交养老保险了，养老缴费年限是累计计算的。

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人力资源事务外包公司收费标准

　　人力资源事务外包公司收费标准。人力资源事务外包是一项人事代理服务，很多企业为了规范管理员工社保，会选择成都人力资源事务外包公司缴纳员工社保。下面，给大家介绍一下人力资源事务外包公司收费标准。

人力资源事务外包公司收费标准

　　人力资源事务外包是人力资源公司的常见服务之一，很多公司提供人事外包服务。但是，人力资源事务外包市场上没有统一的收费标准，下面，以瑞方人力为例，给大家介绍成都人力资源事务外包公司收费标准：

　　企业成都人力资源事务外包收费标准：5人下列共200元，5-40人50元/人，40人之上面议;

　　企业公积金代理收费标准：5人下列共200元，5-40人50元/人，40人之上面议;

　　个人人力资源事务外包收费标准：100元每人每月;连续缴纳6个月社保费和服务费，服务费为80元每人每月;连续缴纳1年社保费和服务费，服务费为60元每人每月。

　　温馨提示：同时代缴社保和公积金，只需要支付一份服务费。

　　人力资源事务外包公司收费标准。人力资源事务外包一定要选择靠谱的公司合作，如何选择成都人力资源事务外包公司?可以关注我们网站，查看选择注意事项。