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招聘外包有哪些好处？

　　招聘外包有哪些好处?对于企业来说，用工一直是一个问题，很多时候都会招纳人才，也避免不了人才的流失。有很多企业就选择了招聘外包，下面我们来看看这么操作有什么好处？

　　招聘外包的好处：

　　1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。

　　2、企业通过招聘外包后优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。

　　3、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

　　招聘外包服务内容：

　　1、人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务，短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

　　2、招聘流程外包：指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包业务中的一种。

　　3、高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

　　4、校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

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公积金按月冲还贷款怎么办理？

　　公积金按月冲还贷款怎么办理?公积金是五险一金中的一金，一般在参加工作后，单位会为员工办理五险一金参保缴存，不过因为公积金不属于强制单位为员工缴存的福利，很多单位不会为员工办理公积金缴存。公积金缴存满一定的年限和数额后，缴存人可以在买房的时候申请公积金贷款买房，办理公积金按月冲还贷款。今天，我们来了解一下公积金按月冲还贷款怎么办理?

公积金按月冲还贷款怎么办理？

　　目前大多数城市开通了线上线下两种办理渠道。借款人可以登录当地的住房公积金管理中心网站或者APP等，进入个人业务办理模块，在公积金还贷款的窗口找到相应的冲还线上办理入口按照要求填写相关资料即可;借款人也可以携带本人身份证贷款受委托银行或者公积金管理者中心的服务窗口申请办理按月冲还贷款业务，按要求填写好相关的申请表，待审核通过与银行方签订协议后，自办理成功后的第二个月开始从借款人的公积金账户余额扣除还贷金额。

　　一般来说，公积金按月冲还贷款业务还必须同时符合以下条件：

　　1、借款人公积金账户状态正常;

　　2、借款人、共同借款人在中心只有一个住房公积金账户(存在多个账户的，须先办理账户转移合并);

　　3、借款人与共同借款人的账户余额合计不低于3个月应还款额;

　　4、公积金贷款还款状态为正常，没有尚未偿清的逾期贷款。

　　各地的住房公积金管理中心的规则有所不同，借款人在办理该项业务前，最好先了解当地住房公积金管理中心的相关要求以及办理指南。

　　公积金按月冲还贷款怎么办理?公积金缴存余额越多，申请公积金贷款的时候贷款额度越高。但是，公积金贷款个人最高贷40万，夫妻双方共同最高贷70万。各地政策不同，贷款额度不同，仅供参考。