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养老保险的缴费基数是如何确定的？

　　养老保险的缴费基数是如何确定的?虽然大家对于养老保险比较关注，但是可能了解到比较多的是养老保险的福利方面的知识，对于养老保险的缴费基数这些了解的会比较少一些，所以今天小编给大家讲讲养老保险缴费基数是如何确定的。

　　基数的核实基于上一年城市雇员的平均月薪。

　　最高基数=上一年城市员工的平均月薪* 300%

　　最低基数=上一年城市员工的平均月薪* 40%

　　例如，去年该市员工的平均工资为3.6万元。

　　那么上一年城市员工的平均月薪= 36000/12 = 3000元

　　最高基数= 3000 * 300%= 9000元

　　最低基数= 3000 * 40%= 1200元。以下情况：(1)被保险企业全体员工的支付基数为全体员工的月工资收入，单位支付基数为企业全体员工的月工资总额。如果企业支付的基数低于企业职工个人支付基数的总和，企业支付的基数应根据企业职工的工资基数之和确定。 (2)如果企业职工月薪高于全省职工月平均工资300%，则全省职工月平均工资为300%;上一年度员工月平均值低于上一年度的平均值。如果工资是60%，那么付款将基于去年该省员工平均月薪的60%。单位支付基数仍然是公司员工的月薪总额。 (3)包括个体经济组织及其雇员在内的各种非公有制经济组织的贡献是基于去年该省雇员和雇主(雇主)的平均月薪。 (4)城镇个体工商户，个体劳动者和其他灵活就业人员的支付基数可以按上年度全省职工月平均工资的100%计算。

　　未来，高基数的养老金将会很高，低基数的养老金将会很低。确定上述付款基础后，将不会在同一付款年度内更改。

　　以上就是养老保险的缴费基数是如何确定的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看

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人力资源事务外包靠谱吗？

　　人力资源事务外包靠谱吗?人力资源事务外包是近年来形成的一种服务业务，很多企业都会找代理公司办理员工社保，即节约时间又节约成本。那么，找人力资源事务外包靠谱吗?怎么才能找到一家靠谱的人力资源事务外包公司呢?

人力资源事务外包公司靠谱吗？

　　第一、代理社保公司必须资质齐全，也就是三证合一，缺一不可。哪三证呢?《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

　　第二、代理社保有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的一个问题，其实这是我们保障自己能够正常享受到代缴社保服务的一份保证，没有它很多问题都难以说清楚的。

　　第三、售后服务是否及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目所采取的手段对吧，所以代理公司的售后服务一定要跟得上才行，没有这份保障就别提靠不靠谱了。

　　第四、最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的人力资源事务外包公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑，这是不能作假的。建议您在选择人力资源事务外包公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何，提前有个预判比较好。

　　满足以上条件的人力资源事务外包公司基本上是专业的人力资源事务外包服务公司，是靠谱的人力资源事务外包公司。