雅安人力派遣公司|人力派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力派遣，人才外包，税务优化，社保代理，岗位外包，劳务外包等人力资源管理外包服务

成都人事外包公司应具备什么资质？

　　成都代缴社保个公司应具备什么资质?代缴社保是现在很多公司选择的一种为员工办理社保的方式，这种方式能节省公司的人力资源成本，对于中小企业来说专门找一个人来办理公司员工的社保是很浪费人力资源的，还不去找代缴社保公司合作，虽然，有一定的服务费，但是，还是比自己招人划算，又能办理公司好社保。因此，很多企业都愿意将社保外包。那么，一个好的代缴社保公司应具备什么资格呢?

人事外包公司应具备以下的资质

　　1、开展人力资源事务外包服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

　　2、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(1)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(4)法律、行政法规规定的其他条件。

　　关注【瑞方人力】社保网了解更多社保政策和知识，为企业提供代理社保、代缴社保、四川人事外包、成都人事外包、人力资源事务外包、代办社保等服务。所以，企业在选择代缴社保公司的时候，就可以看看他是否具备以上资格。瑞方人力做了12年的人力资源事务外包业务，是具备以上的资格的。

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社保改革的重大变化！

　　社保改革的重大变化!社保在目前的生活中，地位一天比一天高，它不仅是能够养老医疗那么简单，许多城市的买房限制都与社保挂钩了。社保的政策也在今年有了很大的改变，下面就让我们一起来看看2019年社保改革有哪些重大变化!

社保改革的重大变化!

　　根据相关政策的发布指出，社保改革新政策在2019年1月1日正式实施。以下就是相关改革变化：

　　1、社保的转移接续变得更简单了

　　简化了社保转移接续手续，减少了社保经办需要的证明，实现了社保信息共享，更加方便了。

　　2、国企出10%的股权，发社保福利

　　为了能够充分的让老百姓，享受国有企业发展的成果。国务院印发了《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，目前三家试点国有企业已划转资金超过200亿，后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权，来充实社保基金，社保红利将进一步提升。

　　3、征管力度空前，不缴纳社保违法

　　虽然一直以来企业不缴纳社保都是属于违法行为，但是监管得不是非常严格，直到2019年社保归税务局统一征管，就象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。

社保断缴了，会全部资格清零吗?

　　社保断缴对个人存在一定的影响，有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，有些资格是不会清零的，比如对于职工养老、医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。

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