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换公司了社保怎么转

换公司了社保怎么转?

　　如果是在省内，社保转移：

　　1、社保的相关政策规定，社保是随人的工作地点转换而迁移合并的。

　　2、先到参保地的社保局，申请迁出社保，再办理一张“社会保险参保缴费凭证”。

　　3、然后将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

　　4、迁移合并的社保转移并不影响你的累计缴纳年限。

到省外公司工作，跨省社保转移

　　1、申请社会保险关系转移的参保人社保卡、身份证复印件各1份。

　　2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函。

　　3、办理的流程：参保者本人持所需的资料，到参保地的各社保经办机构办理《参保缴费凭证》 ;参保者携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。

养老险的转移手续

　　1、参保者在新的就业地，按照规定建立基本养老保险关系和缴费后，用人单位或参保者向新参保地的社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　2、新参保地社保经办机构应在15个工作日之内，审核转移接续的申请，并对符合本办法规定条件的，向参保者原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位(参保者)作出书面说明。

　　3、原基本养老保险关系的所在地，社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日之内，办理好转移接续的各项手续。

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企业怎么缴纳社保划算？

　　企业怎么缴纳社保划算?根据相关规定，企业是必须要给员工缴纳社保的，就算与员工签订协议，也是不行的，而缴纳社保的事务性工作繁重，对于企业来说成本也是很高的，那么企业要怎么缴纳社保才划算呢?

　　很多企业因为事务性工作繁重，觉得拖累企业发展，所以就不想给员工缴纳社保，这是一种违法行为。缴纳社保是必要的，所以就要在缴纳的方法上降低成本，比如可以将缴纳社保的事务性工作交给专业的公司来做。

人事外包适合哪些对象?

　　1、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员失人员、自谋职业及自主创业的劳动者;

　　4、其他符合政策规定的单位和个人。

代缴社保的服务内容

　　1、社保开户，公积金开户;

　　2、社保账户的增减员，五险一金的缴纳;

　　3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

　　4、解答五险一金相关问题;

　　5、其他五险一金相关的业务办理。

代缴社保对企业有什么好处

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。

　　社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　以上就是企业怎么缴纳社保划算?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看