【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力派遣 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力派遣就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力派遣常识

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成都社保缴费档次,每月缴多少钱?

  成都社保缴费档次,每月缴多少钱?国家建立的社保,给大家在养老、失业、生病、生育、工伤的情况下做了一些保障福利。不过也是需要大家去缴纳的,今天我们就来看看成都社保缴费档次,每月缴多少钱?

成都社保缴费档次,每月缴多少钱? 第1张

2019成都社保缴费金额

  1、缴费金额为2018年城市员工基本医疗保险的最低缴纳标准从以前的2193元调整到2338元,最高缴费基数从16445元调整为17908元。其他危险物种的最低缴费标准从3067元调整到3255元,最高缴费基数为1533元,调整为17908元。这表示每月的社会保障最低为243.05元,最多为168.5元9元.

  2、缴费标准为成都市分阶段实施维护费用比率政策。预计持续到2019年4月的月30日养老保险:单位19%个人8%医疗保险:单位6.5%个人2%生育保险:单位0.8%个人非失业保险:单位1.6%个人0.4%工伤保险:公司渠道行业确定基准费率,实际汇率为(标准)。

  各地的缴费基数是不一样的,如果想要了解到其他地区的社保缴费基数,可以到当地的社保局咨询。

  以上就是成都社保缴费档次,每月缴多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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成都市城镇职工生育保险政策解读

  成都市城镇职工生育保险政策解读。生育保险是社保五险之一,据了解,现在很多地区把医疗保险并入了生育保险,但是,生育保险的福利待遇依旧保存。下面,我们来看看成都市城镇职工生育保险政策解读,让我们深入了解生育保险政策。

成都市城镇职工生育保险政策解读

  一、享受职工生育保险待遇的缴费条件是什么?

  生育保险和职工基本医疗保险合并实施后,女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时,用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月的,生育保险待遇由职工基本医疗保险统筹基金支付。

  二、单位参保女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,生小孩可以报销吗?

  女职工生育保险连续不间断缴费未满12个月,但参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。

  三、未参加职工生育保险的个体人员生小孩可以报销吗?

  不属于职工生育保险参保范围的人员,参加了我市职工基本医疗保险且符合基本医疗保险支付条件的,生小孩的生育医疗费和产前检查费,参照职工生育保险的规定,由职工基本医疗保险统筹基金支付。不能申领生育津贴。

  四、异地生育,可以在定点医疗机构刷卡报销吗?

  目前暂未开通异地生育联网结算,异地生育需参保人全额垫付费用后,于出院之日起12个月内,到参保所在地医保经办机构申请报销。

成都市城镇职工生育保险政策解读 第1张

  五、职工生育保险待遇包括哪些?标准是什么?

  职工生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等。

  1、女职工生育待遇标准

  产前检查费:700元。

  生育医疗费:顺产2000元,难产(含剖宫产)3000元,生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;

  生育津贴:按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天,难产(含剖宫产)113天,多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

  注:未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

  2、女职工终止妊娠(流产/引产)待遇标准

  产前检查费:怀孕满7个月以上700元;怀孕满4个月不满7个月500元;怀孕未满4个月300元。

  生育医疗费:怀孕满7个月以上2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕满4个月不满7个月1000元;怀孕不满4个月500元。

  生育津贴:按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。

  注:终止妊娠前未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

  3、男职工配偶生育医疗费补贴标准

  按照生育医疗费和产前检查费标准给予一次性补贴。若男职工配偶按其他政策规定已享受生育医疗费待遇(含产前检查费),但未达到生育医疗费和产前检查费总额的,其差额部分由职工基本医疗保险统筹基金补足。

  注:1.夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇;2.未办理生育服务证的,不能享受产前检查费待遇。

  4、其他计划生育手术项目待遇标准

  宫内施行放置节育器,157元;

  宫内施行取出节育器,160元;

  施行输精管结扎术,150元;

  施行输卵管结扎术,510元;

  施行输卵管结扎后复通的,993元;

  施行输精管结扎后复通的,993元。

  成都市城镇职工生育保险政策解读。以上就是关于生育保险的政策知识,生育保险的生育津贴,一般在休完产假后由单位申领。了解更多生育保险生育津贴知识,请关注我们网站。