乐山人力派遣公司|人力派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力派遣，人才外包，税务优化，社保代理，岗位外包，劳务外包等人力资源管理外包服务

企业社保代办公司和自己交有什么不同

　　社保挂靠公司和自己交有什么不同，一般社保都是单位和个人承担的。如果是没在公司上班的朋友要交社保，就是缴纳的个人社保。那么社保挂靠公司和自己交有什么不同?

　　当然，个人缴纳社会保障金和联营公司的社会保障金之间存在差异，并且差异非常大：

　　首先，个人缴纳社会保障金表明我们是自雇人士，而且很灵活。公司的社会保障等同于公司的雇员，并且劳动关系不同。

　　其次，所支付的社会保险类型不同。缴纳社会保障金的企业可以缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五大项目。灵活的员工只能参加养老金和医疗保险，个别地方可以参加生育保险和失业保险。

　　第三，支付率不同。灵活的员工也负担着公司的重担，因为他们承担着公司和个人的职责，国家将给予特别照顾。在养老保险方面，地方政府通常允许他们以最低20%的缴费率缴费。

　　医疗保险，在某些地区专​​门开发的灵活就业医疗保险，不包括个人账户的医疗保险，缴费率可降低2%至4.5%。

　　第四，退休年龄不同。男性，他们都是60岁。妇女的退休年龄差异很大。女工50岁，女干部55岁。女性灵活雇员，人力资源和社会保障部2001年发布的文件已有55岁。在某些地区，早就确定了灵活的女性员工将在50岁退休。四川，青海，湖北，温州，郑州等地仍坚持50岁。

　　第五，社会保障补贴有所不同。灵活雇员中有就业困难的人可以享受3到5年的社会保险补贴，以灵活就业，并且金钱补贴给个人。用人单位招用有就业困难的人员，也可以享受就业困难3至5年的职工的社会保障补助。这笔钱没有交给雇主。补贴标准大致相同，主要是对补贴进行协调。

　　第六，可以享受的待遇不同。企业参保人员可以领取失业救济金，还可以享受生育保险金。但是，灵活的雇员不能享受这两种类型的保险，因为他们不支付这两种类型的保险。

　　以上就是社保挂靠公司和自己交有什么不同的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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300家名企齐聚！瑞方人力助力吉利学院供需精准匹配

　　10月17日，由吉利学院主办，成都东部新区社会工作部协办，四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)承办的“吉刻出发·勇往职前”吉利学院2025年秋季大型校园双选会在吉利学院体育场有序开展。

01：高效筹备，以专业服务提升活动质效

　　为确保参会企业与学校人才培养方向的高度契合，瑞方人力深度联动校方，积极发挥人力资源服务机构的资源优势和专业优势，基于学生专业背景，定向筛选和邀请300家国企、事业单位、上市公司、外企、合资企业等参会，浙江吉利控股集团、四川省人才发展集团、富临精工等企业携12000余个岗位参会，覆盖汽车制造、信息传输、金融、文化艺术等热门行业，为毕业生提供了多元化的职业选择。吉利学院刘召副校长表示：“此次双选会的成功举办，是对我校就业工作的充分肯定。下一步我们将持续开展精准化的专场招聘活动，同时继续做好与优质企业资源的长效对接与合作。”

　　企业积极招贤、学子热情参与，吸引参会人数近6000人，累计收取简历20198份，初步达成就业意向1568人，毕业生人数与岗位比达50%。

02：精准对接，多维打造“一站式”就业服务

　　为提升就业服务实效，瑞方人力在现场设立了多功能就业服务专区，涵盖职业嘉年华、创业集市、政策咨询与生涯导航等板块，为毕业生提供“一对一”精准辅导、简历优化、面试技巧及就业政策解读。吉利汽车集团有限公司唐经理称赞：“不到1个小时就收到了100多份简历，现场招聘效果非常好”。

　　当天下午同步举办了精准匹配供需讲座，进一步强化学生的职业认知与求职能力，多措并举，实现就业服务的针对性与实效性。

03：“直播+网络”双轨并行，云上拓宽就业通道

　　活动现场瑞方人力创新打造“直播+网络”双轨并行的云端招聘专区。瑞方人力专业主播线上直播带岗，通过实时演示、在线答疑、云端参观等生动形式，全方位展示企业风采。在直播火热进行的同时，“瑞方云”招聘平台同步开启，为毕业生打造24小时不间断求职通道。毕业生通过“瑞方云”智能招聘系统即可查阅企业信息、投递简历并预约面试，实现全流程“指尖求职”，构建起突破时空限制的“空中双选会”。

　　后续瑞方人力将继续协助吉利学院开展专场招聘、1对1职业指导、创意沙龙等系列活动，为毕业生提供持续、精细化的就业服务支持。

　　作为四川省首批省本级“就业伙伴”人力资源服务机构，瑞方人力依托数字化人力资源服务模式，为校企搭建高效对接平台。未来，瑞方人力将持续发挥资源优势和专业优势，以数字化赋能为基础，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。