泸州人力派遣公司|人力派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力派遣，人才外包，税务优化，社保代理，岗位外包，劳务外包等人力资源管理外包服务

社保断交了，退休后能领养老金吗？

　　社保断交了，退休后能领养老金吗?养老金的领取问题，一直是大家最关心的问题，毕竟他是切实的关系到自己的利益。但是很多时候大家对于相关政策会有所误解，下面小瑞就来给大家讲讲社保断交了，退休后能领养老金吗?

要领取养老金必须要满足的条件

　　第一个条件就是养老保险，要累计缴费年限达到15周年以上。这里要注意指的是累积缴费年限，而不是一个连续缴费年限，所以说可以允许养老保险缴费中断的，但是只要保证最底的一个累计缴费年限，在15周年以上就可以了。当然它是一个连续的15周年的缴费也是完全没有问题的，因为我们要的是累积缴费年限，无论你是连续或者是不连续都是没有任何问题。

　　第二个条件就是要达到法定的退休年龄。目前我国的法定退休年龄男性是60周岁。女性是50周岁到55周岁。

　　无论是男性还是女性，只要到了正常的法定退休年龄，并且自己累积养老保险达到15周年以上，那么都可以办理退休享受基本养老金的待遇。至于有些人可能社保出现了一个中断的交费，那么这个中断的交费就不会计算一个实际的累计缴费年限，也就是说中断的这一部分交费的年限不会计算到退休金当中去，他只会根据实际的一个缴费年限去计算的退休金待遇，所以说是不会影响退休金待遇领取的，但是会影响到退休金高低这样一个问题。

　　如果是连续不断交纳的，这个基本养老保险，那么就可以获得较高的养老金待遇。但是如果出现了中断的交费，并且又没有补交这个终端的消费，那么很明显，累计缴费年限相应的会减少。这样的话，获得的这个基本养老金待遇也会受到一定的影响。

　　以上就是社保断交了，退休后能领养老金吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

泸州人力派遣公司|人力派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供人力派遣，人才外包，税务优化，社保代理，岗位外包，劳务外包等人力资源管理外包服务

养老保险断缴了怎么办？

　　养老保险断缴了怎么办?规矩社保规定，养老保险要累计缴满15年，职工在退休以后才能领取养老金，那么，养老保险断缴了怎么办么?会不会有什么影响呢?

养老保险断缴两年怎么处理?

　　1、根据国家现行相关政策规定，养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴，若以后补缴，同样的时间段补缴的数额多些。

　　2、参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇。退休养老金待遇计算与缴费年限长短和缴费金额高低等有关。如养老保险缴费中断会影响退休待遇，缴费年限长计算的退休养老金就高些。

养老保险断缴后续交需要缴纳滞纳金吗?

　　根据社会养老保险条例规定，停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。

　　一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。否则以前缴费工龄不再计算。所以如果想放弃前面缴纳工龄的，可以不补缴纳。去注销养老保险账户后，可以重新缴纳。

缴纳养老保险

　　养老保险其实应该被称为国家基本养老保险，有政府出台的相关法律强制实施。主要是为了使劳动者到适当的年龄退出工作岗位后能够享受到社会给予的物质帮助的一种社会保险。

　　小伙伴们都知道，一般情况下我们都是有单位为我们缴纳社保的，而社保中就已经包含了养老保险。如果有的小伙伴没有单位缴纳社保的话，就只有自己在社区或者其他机构代理缴纳社保。

　　一般情况下，缴纳的社保分为两个部分：企业缴纳和个人缴纳。其中企业缴纳的比例是19%，个人是8%，基数是本人的实际工资。那些以个人名义缴纳社保的小伙伴则是自由选择缴费基数，缴费比例从40%—300%不等。

　　养老保险断缴了怎么办?养老保险断缴没什么关系，只要在退休之前累计缴纳满15年就可以了，但是，医疗保险和生育保险断缴了，影响就挺大的，特别是医疗保险，一旦断缴超过3个月，账户就要清零，重新计算年份，并且，要重新缴纳满1年才可以进行医疗报销。所以，社保养老保险能不断缴就不要断缴。