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领取生育津贴的流程是什么？

　　领取生育津贴的流程是什么?职工社保生育保险待遇包含生育报销和生育津贴，如今，成都职工生育保险并入职工医疗保险。只要参加职工社保医疗保险，依旧可以享受生育保险待遇。今天，给大家介绍一下领取生育津贴的流程是什么?

领取生育津贴的流程是什么？

　　1、在生育以前，必须按照法规交纳社保满一年以上，且一定要表现自己的确是由于生孩子才会申请生育津贴。符合这些条件的，再按照规定备好对应的材料就可以去申请了。

　　2、去申领生育津贴时，必须带上申请者的身份证原件以及影印件、小孩的出世证明原件及其影印件、另外还需要提交住院的发票、病历本、出院小结、费用明细等材料。

　　3、还要准备企业写的证明文件，证明文件上边必须包括职工的名字、年纪、身份证号及其生产时间。

　　4、在所有材料都备好以后，就可以直接到当地的社保部门办理流程了，工作人员会对材料进行核实，满足条件的便会进行登记，随后会到法定的时间内将对应的生育津贴转至企业账户上，然后由公司转交给个人。

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工伤复发的还能享受哪些工伤保险待遇？

　　工伤复发的还能享受哪些工伤保险待遇?工伤保险是社保中不用员工承担缴纳费用之一的险种，是为了保障职工因工作造成伤害，给予相应的待遇补偿。那么工伤复发还能享受哪些工伤保险待遇呢?

工伤复发的还能享受哪些工伤保险待遇?

　　参保单位的工伤员工，复发需要治疗的，仍染可以享受工伤保险的待遇。生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

　　员工的工伤复发后，得到工伤保险机构的确认之后，可以享受治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体的标准由各统筹地区人民政府来规定。

　　按照《工伤保险条例》第三十八条、第三十条的规定，员工工伤复发，经确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇。

　　具体包括以下几方面的待遇：

　　1、工伤复发员工可以享受工伤医疗救治

　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，员工工伤复发，员工治疗工伤应该在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急的时候，可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　2、员工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费

　　员工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

　　3、工伤复发统筹地区以外就医的

　　交通费、食宿费由工伤保险基金支付以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　4、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇

　　工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　5、工伤复发员工享有停工留薪期待遇

　　以上就是工伤复发的还能享受哪些工伤保险待遇?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看