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生育保险报销有期限吗？

　　生育保险报销有期限吗?缴纳生育保险是每个用人单位要承担的责任，职工就能够在满足条件的情况下，享受相应的社保待遇。有朋友问夏睿生育保险报销有期限吗?所以今天小瑞就给大家一起来讲讲!

生育保险要满足哪些条件才可以报销?

　　1、符合国家的计划生育政策规定;

　　2、在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满一年以上(各地政策可能有所差异);

　　3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。

生育的保险报销时间：

　　1、在本地生育的

　　职工在生育出院后的次月末(30日)以后凭《备案回执单》和身份证，到指定银行逐月领取规定的3-4.5个月生育津贴。

　　2、在异地生育的

　　在生育后4个月之内申报，核定待遇的次月末(30日)，以后凭《备案回执单》和身份证，到指定银行逐月领取规定的3-4.5个月生育津贴。

　　3、急诊、流产

　　流产后一个月内;生育后4个月内;

　　核定待遇的次月末(30日)，凭《津贴受理回执单》和身份证，到指定银行逐月领取;其中生育津贴为逐月发放。

　　4、子宫外孕

　　子宫外孕医疗终结后一个月内申报，核定待遇的次月末(30日)，凭《津贴受理回执单》和身份证，到指定银行逐月领取。

　　5、男职工护理假补贴

　　参保男职工的配偶生育后，4个月内申报，核定待遇的次月末(30日)，凭《津贴受理回执单》和身份证，到指定银行逐月领取，标准为500元。

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企业选择员工人事外包的好处？

　　企业选择员工人事外包的好处?人事外包是一项人事服务，帮助企业和个人进行人事外包、补缴、报销等事务，是一项新型的人事服务。现在有很多企业选择人事外包公司缴纳员工社保，为什么明明可以自己办理员工社保，却要选择人事外包公司缴呢?今天就和大家唠唠企业选择员工人事外包的好处?

企业选择员工人事外包的好处？

　　1、减少社保专员的工作：企业社保参保缴费都是由人力资源部门来完成的，个别公司还有社保专员，专门办理社保参保缴费社保补缴报销等事务。由于社保参保缴费的程序和流程非常复杂繁重，需要花费大量的时间。所以，部分企业选择通过第三方人事外包公司缴纳员工社保，在享受人事外包公司的服务以后，减轻了大量繁重的浪费时间的工作流程，大大的提高了员工社保参保缴费的效率和速度，也提高了人力资源部门社保专员的工作效率。

　　2、流程不断的简化：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让人事外包的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

　　3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

　　企业选择员工人事外包的好处?企业选择人事外包公司，要多方考察谨慎选择。瑞方人力提供人事外包服务十年，积累了人事外包经验，具有完善的服务流程，能为企业个人提供良好的人事外包服务。了解人事外包服务，可以网站咨询在线服务人员，也可以电话咨询。企业咨询热线：4000-028-820;个人咨询热线：4000-028-821.