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五险一金中哪些是需要自己承担费用的？

　　五险一金中哪些是需要自己承担费用的?对于五险一金上班的朋友应该都是了解了一些，在单位是国家规定必须要缴纳的，所以为了自己的利益，大家都会去了解相关的知识，今天我们来看看五险一金中哪些是需要自己承担费用的。

　　要计算自己的工资，就需要弄清楚自己所在地的五险一金缴纳标准，各地的缴纳标准可能会有所不同，如果所在地的五险一金的缴纳比例如下：

　　1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;

　　2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;

　　3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%;

　　4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%;

　　5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

　　我们对应每月个人所需要缴纳的五险一金费用则为(8%+2%+0.3%+8%)*3000=549元，因此用户在不需要扣除其他费用的情况下，实际到手工资则为3000-549=2451元。

　　以上计算方式只能作为参考，计算结果还需要以当地的实际缴纳情况为准。

员工自愿不交社保单位能同意吗

　　社保是国家强制进行缴纳的社会保障，所以就算是员工自愿要求不进行社保的缴纳，企业也是不能不给员工缴纳社保的。虽然不缴纳社保对企业来讲也是减少了一笔开支。但是这会有很大的风险的，所以大部分企业一般是不会同意员工主动申请不进行社保的缴纳的请求的。

　　不想进行社保的缴纳人，主要是觉得每个月扣除那么多工资不太划算，其实社保缴纳的部分最终还是为员工自己提供了保障，缴纳的公积金，一般企业和个人缴纳的部分都存入了用户的公积金账户中，后期也可进行提取的，养老保险账户中个人缴纳的资金也是会存入账户中的，因此社保的缴纳用户也可以理解成强制为自己存钱，没有必要抱有排斥心理。

　　以上就是五险一金中哪些是需要自己承担费用的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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养老保险交多少年才可以领取？

　　养老保险交多少年才可以领取?我们都知道买了养老保险，在退休以后可以领取养老金，那么，养老保险交多少年才可以在退休以后领取养老金呢?

一、养老保险交多少年才能够收取?

　　缴费年限条件：最低缴费年限

　　缴费满十五年是享用根本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就能够不缴费，只需员工与用人单位树立劳作联系，就应按规则缴费。详细缴费年限规则如下：

　　1、1998年7月1日后参与根本养老保险，到达国家规则退休年纪，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　2、1998年6月30日前参与根本养老保险，2013年6月30日前到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满10年的;2013年7月1日后到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。

　　3、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日今后处理参保补缴手续，到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。

　　4、提前退休，还须一起契合以下条件：格外工种提前退休，其从事有毒有害工种有必要累计满八年;从事井下、高温工种有必要累计满九年;从事高空、深重体力劳作工种有必要累计满十年。因病提前退休须契合因病彻底损失劳作能力的条件，并经劳作能力判定委员会判定核准。

二、养老保险领取的年纪条件

　　养老年纪条件：法定退休年纪

　　(1)男员工退休年纪为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁;

　　(2)从事井下、高空、高温、格外深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满55周岁、女年满45周岁，接连工龄满10年的;

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄满10年，经医院证实，并经劳作判定委员会承认，彻底损失劳作能力的;

　　(4)因工致残，经医疗证实，并经劳作判定委员会承认，彻底损失劳作能力的。

　　养老保险交多少年才能够收取?相信我们都现已了解了。中国的养老保险制度规则了养老保险应交纳满十五年才能收取，但有些格外的工种能够相对缩短这个时刻。一起，养老保险的收取还需要参保人到达法定的年纪，一起满意这两个条件的参保人才能在退休以后按月收取养老金。