【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源事务外包常识

南充人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

五险怎么买?

  五险怎么买?五险也就是社保中的五险,分别有生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险。下面,就给大家普及一下五险怎么买。

企业为职工购买五险方法:

  到当地社会局办理缴费申报(公司交纳、代员工扣缴),公司包括:(一)公司的名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)公司的开户银行、户名及账号;(三)公司拟购买的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(四)员工名册及员工缴费情况;(五)当地社保局要求的其他申报事项及材料。员工包括:姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。建议:先确定在哪个社保局申办,再电话咨询社保局办理需要的材料,以便备齐材料,一次通过。

五险怎么买? 第1张

个人购买社保方法:

  个人购买:个人可以到社保局购买社保(养老保险、医疗保险)

  代理公司购买:找专业的代理公司代为办理社保。

了解人力资源事务外包

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社保类型有哪些?

  此篇文章是根据网友提问,而所做的解答。职工朋友们在进公司的时候,问福利的时候会有了解到社保这么一个福利待遇。那么社保的类型有哪些呢?

社保类型有哪些? 第1张

  社保类型有哪些?

  职工社保:是国家强制要求单位必须给员工缴纳的社保,是由单位和个人共同承担缴纳费用的(由单位代扣代缴)。具体缴纳费用需要查看各地的政策标准,但是企业比个人承担的部分肯定是大于个人承担的部分。

  城镇居民社保:国家没有强制性要求缴纳,是针对没有工作的人群设立的,以个人的名义去缴纳购买,只包含(养老保险和医疗保险)。

  在农村还有一种新农保:一般缴纳费用是按照一年一次的缴纳方式,缴纳费用较低。具体得看各地的政策

  正常情况下大家所讨论的社保是包含:养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险,这五个险种的。

  而真正包含这五个险种缴纳的,基本就是职工社保单位给缴纳的。