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失业保险缴费比例

 

失业保险缴费比例及标准

　　根据失业保险缴费比例的相关政策规定，城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费，员工则按照本人工资的1%缴纳。

　　社会团体，皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费，该专职人员需按本人工资的1%缴费。

　　机关单位，按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费，事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。

　　合同制工人，个人不缴纳失业保险费。

　　企业职工个人缴费，需由用人单位从该职工的工资中代扣，代缴。

　　难以确定工资总额的单位，可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额，再行确定失业保险费用的缴纳。

　　如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区，上年度职工月平均工资60%的，可以按上年度职工月平均工资的60%计算，进行缴费。

　　失业保缴费比例，也会根据各地区政策的改变，所以具体的缴费比例，还要看当地的政策规定。

失业金领取的标准

　　按照缴费时间的长短，失业保险金领取的多少也是不一样的。

　　1、劳动者在失业前所在单位和本人按规定缴费，累计时间满1年但不足5年的，累计缴费时间每满1年，就可以领取3个月失业金;

　　2、失业保险缴费时间，满5年但不足10年，从第5年开始，累计缴费时间每多缴纳1年就增加1个月的失业金，最长可为18个月;满10年或满10年以上的，为24个月。失业金发的放标准，是以当地最低工资标准的一定比例来进行确定的。

　　3、劳动者在失业前所在的单位和本人累计缴费，年限满1年但不足10年的，按最低工资标准的70%进行发放，缴费年限满10年或10年以上的，将按最低工作标准的80%发放。

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体检可以用医保卡吗

　　体检可以用医保卡吗，医保卡大家都知道可以用来在定点医院买药，在医院看病支付一部分，最近有朋友问到，体检可以用医保卡吗?下面我们就一起来看看吧

体检可以用医保卡吗?

　　其实，国家有过这方面的规定，办理健康证不能使用医保卡，对于体检这一项全国大部份医院并没有纳入。但是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。不过也不是所有的医院都可以使用，这个要根据实际情况来定。

体检医保卡使用范围：

　　体验分为三种形式：医疗性体检、通过性体检和健康体检。其中的医疗性体检是以疾病诊治为目的的体检;通过性体检一般是以入学、入职、结婚等手续性的身体检查;健康体检则是疾病预防性的身体检查。所以说对于体检可以用医保卡吗?这个问题也是要取决于做的是哪方面的体检，对于后两种形式的体检是不能使用医保卡的，而对于医疗性的身体检查，只要是方法得当，是可以使用医保卡的。比如不要去购买医院的体检套餐，而是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找到医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。但是也要是各个医院的实际情况而定。

体检医保卡的使用费用：

　　费用的承担一般是这样的：首先自己要先承担1000元之后才可以按照比例使用医保卡进行优惠，一般会扣除200元左右。实际上，体检能不能用医保卡也是视医院的收费标准而定的，如果是到三级医院做全面检查的话费用大概是500元左右，这时候很可能就不能用医保卡了，因为一方面是医院规模比较小，另一方面是费用也比较低。还有一些民办的医院，他们的体检费用是很贵的，但是主要贵在于服务比较好，如果你比较重视时间观念并且不在乎金钱，也是可以考虑五星级高端体检服务的，当然这个也就不能使用医保卡了。

　　以上就是体检可以用医保卡吗的相关知识，想了解其他社保相关知识，可以返回瑞方人力首页查看