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给新员工上社保应该提供哪些资料？

　　上班的朋友都知道公司要给员工缴纳社保，但是其实有很多朋友都不知道是怎么去缴纳的社保，对于新开公司的朋友来说缴纳社保就是一个比较麻烦是问题，很多时候企业都不知道给新员工上社保要提供哪些资料。

　　新员工上社保应该提供资料：

　　1、居民身份证原件及复印件，(正反两面);

　　2、户口本原件及复印件;

　　3、《本市城镇劳动者就、失业证》;

　　4、近期一寸免冠相片一张;

　　5、《职工养老保险手册》。

　　本地户口员工：

　　1、首次参保所需材料：身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《XX市职工录用备案登记表》、《XX市职工录用备案花名册》、《XX市参加社会保险人员增减变动申报表》。

　　外地户口员工：

　　1、首次参保所需材料：身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《XX市参加社会保险人员增减变动申报表》。

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社会保险的缴费基数是如何确定的？

社会保险的缴费基数是如何确定的?

　　社会保险缴费基数也可以称为社保基数，指的是职工在一个年度中社会保险的缴费基数。它的确定方式为：职工在上个年度每月的平均工资水平来确定的。以下还有几种情况的缴费基数确定方式是不同的。

　　如果职工的工资收入高于当地上年度平均工资300%的，将以当年度职工平均工资的300%为缴费基数

　　如果职工的工资收入低于当地上年职工平均工资60%的，将以上年度职工平均工资的60%作为缴费基数。

　　职工的工资在300%到60%之间，按实申报。当职工的工资无法确定时，社保的缴费基数应按照当地;劳动部门公布的上年度职工平均工资的缴费基数来进行确定。每年的基数都会在一个固定的时间里进行核定，根据职工上年度平均工资申报新基数(需准备工作表作为证明材料)

　　从上面我们可以了解到，社会保险的缴费基数是根据参保人在上年度每月的平均工资进行确定的，那如果参保人刚进入公司或者说不满一年的，又应该怎么确定基数呢?

　　根据相关资料的查询，小编了解到对于新员工缴纳社保的基数确定，是由职工第一个月的工资收入来确定的。