【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源事务外包常识

攀枝花人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等

企业养老保险可以代缴吗?

  企业养老保险可以代缴吗?养老保险是很多人都想要享受的一个福利待遇,也是需要交纳的,其实企业按照国家的规定是必须要交纳的,并且需要交纳社保也就说包含养老保险在内的五个险种都是需要交纳的。那么企业养老保险可以代缴吗?

企业养老保险可以代缴吗? 第1张

  企业单位要给自己的员工承担相应的社保缴纳,那么这个社保是包含5种保险的,也就是说除了养老保险之外还有医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险这五大类保险,而且社保局规定五大类保险要同步来进行缴纳的,并不能够分别的选择其中的一种来进行缴纳,所以说并不能够单独的来缴纳养老保险。

  实际上既然企业单位都愿意承担员工的一个养老保险,那么剩余的4种保险的交费金额相对是比较低的,甚至来讲剩余4种保险的一个交费总和,可能还不到养老保险交费的一半,这样的一个水平。所以说既然能够承担养老保险的交费,是没有必要不交那其中的4种保险的。

  而且就算企业单位,想要选择其中的一种来进行交纳,那么作为社保部门也是不一定会接受的,所以说企业单位是无法完成这样一个单独交纳养老保险的情形的。不过个人按照灵活就业的形式来交纳自己的社保,那么是可以选择单独来交纳职工养老保险的,这个是没有问题的,但是企业单位是不能够单独选择的。

  以上就是关于企业养老保险可以代缴吗的相关解答。如果想要了解相关其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解人力资源事务外包

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人事外包怎么选择专业些?

  人事外包怎么选择专业些?对于人事外包的需求,大多企业都是需要的,一些个人也是有需求的,但是大家不知道在人事外包这个行业,也是有区别的。下面我们就来看看人事外包怎么选择专业些?也可以直接找瑞方人力进行代缴。

人事外包怎么选择专业些? 第1张

  “由于现在办很多事情都有社保年限的限制,但是我这几年一直是自由职业没有缴纳过社保,现在由于买车还有一些其他问题,还是想把社保缴纳上,以后办事会方便很多,以后的养老和医疗也不用担心了,也算一举多得吧,想找家人事外包公司来办理,但是不知道怎么选择.....?

  找人事外包公司通常可以从以下几个方面来选择会更加的专业和靠谱。

  首先,找资质齐全的公司,《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》三证,有人力资源和社会保障发的以上证件会更加安全。

  然后要看公司的专业程度,人事外包是一项专业性很强的服务,所以必须是这方面专业的人员才能够做好,我们找人事外包公司时就得考察公司人员是否专业、遇到问题能否快速解决。

  之后还要找规模大、口碑好的公司,大公司相比小公司更注重服务问题,关乎到一个公司的口碑,所以这两者也是相辅相成的,看同行和老客户的口碑也能发现这个公司的好坏。