【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源事务外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源事务外包常识

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很多地方交过社保 退休后养老金在哪领?

  很多地方交过社保 退休后养老金在哪领?社保一般是企业给缴纳的,所以在哪里上班就在哪里缴纳费用。如果在很多地方上过班的朋友,社保也就在很多地方缴纳过,那么退休后养老金在哪领呢?

很多地方交过社保 退休后养老金在哪领? 第1张

  (1)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

  (2)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  (3)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  对于退休后迁户口养老金怎么拿,让我们了解一下:

  养老保险和劳动者户口搬迁没有任何关系,并且历年调整,依然是原来社保根据当地规定给予调整。

  社保最低缴费年限是累计缴纳15年,到退休年龄时,有两种办法:

  (1)养老保险在哪里缴纳都没关系,将来退休时可以迁移回户口所在地申请办理退休手续,享受到户籍地居民的退休待遇。

  (2)可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。户口在哪里没有关系,只要你在参保所在地累计缴费满10年,而且达到社保规定的最低缴费年限,到退休年龄时,你就可以申请在参保所在地办理退休手续,享受参保所在地居民退休待遇。

  养老金的领取标准有哪些?

  (1)本政策施行时已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金。

  (2)本政策施行时距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的。

  (3)本政策施行时距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。

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新生儿如何参加医保?

  新生儿如何参加医保?新生儿之前可以参加少儿互助金,但是,现在少儿互助金已经不存在了,合并为城乡居民基本医疗保了。并且,现在学生儿童参加的是现在的城乡居民基本医疗保险“学生儿童档”。那么,新生儿如何参加医保呢?

新生儿如何参加医保?

  新生婴儿参加成都市城乡居民基本医疗保险,基本流程跟其它群体参保缴费一致,需要先进行参保登记,再通过税务部门提供的缴费渠道缴纳医保费。

  出生之日起180天内参保缴纳出生当年医保费的,医疗待遇享受时间为出生之日起至当年12月31日;

  新生儿参加医保,一般在户籍所在地或常住地的医保经办机构或镇(街)经办点办理参保登记。

新生儿如何参加医保? 第1张

新生儿参加医保需要哪些资料?

  1、登记人户口簿原件及复印件;

  2、非成都市户籍需提供登记人父母本市户口簿或有效《居住证》原件及复印件;

  3、非成都市户籍需提供《出生医学证明》。

  新生儿如何参加医保?医保可以报销部分医疗费用,灵活就业人员、个体工商户可以自己办理城乡居民基本医疗保险参保缴费,职工可以通过公司参加城镇职工基本医疗保险。