【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源事务外包 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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人力资源事务外包常识

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个人补缴养老保险怎么补缴?

个人补缴养老保险费出细则,有三个档次供选择

  市人力社保局网站昨天还公布了《城镇职工基本养老保险费补缴实施细则》,明确在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员,因各种原因未缴养老保险费或中断缴费的,除了已领取待遇人员外,其他在国家规定劳动年龄内的均可向存档机构提出书面补缴申请。

  多年来,受自身经济状况等约束,一些在职介、人才中心委托存档的灵活就业人员间断缴纳养老保险费,而按政策养老保险补缴只向单位开放,个人无法补缴,导致这一群体退休后可能面临缴费年限不足或年限短,领取养老金水平较低,这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。

  自市人保局上月公布了补缴办法后,引起很多人的关注。目前,各区县已经进入实质操作阶段,各家职介、人才机构已经在陆续接受补缴申请。不过,工作人员接待最多的还是大量咨询。如何补缴、补多少钱是个人存档人员最关心的问题。

  据了解,具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择,分别是:补缴年度上一年本市职工月平均工资;补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;补缴年度缴费基数下限。补缴基本养老保险时,各年度计入个人账户部分,均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。记者看到,如补缴1997年1月至12月的,5%可计入个人账户;而2005年4月至12月的计入比例为11%。

  此外还规定,在以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的,不得申报办理:享受失业保险待遇期间;被判刑劳教收监执行期间;办理外埠户籍进京之前;办理本市户籍农转非之前。

个人补缴养老保险怎么补缴? 第1张

补缴申请流程

  1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

  2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表,并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。

  3、社保经办机构审批通过后,在系统中录入缴费人员的补缴明细,并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后,转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的,将相关信息反馈存档机构。

  4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后,个人可查询账户情况。未成功的,将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的,个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
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社保滞纳金怎么计算?

  对于社保的滞纳金很多人是否没有听说过?那么它到的是怎么来的,要怎么计算?什么时候需要缴滞纳金呢?那么下面小编就给大家分享一下!

社保滞纳金怎么计算? 第1张

  滞纳金的产生是因为公司未按照国家要求进行社保的缴纳。如过欠缴社保费用超过6个月以上的就会产生滞纳金。

  根据国家社会保险法的规定:用人单位没有按时缴纳够社会保险费用,将由社保保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并且从欠缴的那一天起,按照每天加收万分之五的滞纳金;逾期任然不缴纳的,由有关部门处以欠缴费用的一倍以上三倍一下的罚款。

养老保险滞纳金怎么计算?

  根据相关规定,长时间没有缴纳保险费用,超过6个月的将会产生滞纳金。养老保险的计算方式是:(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%,最高不能超过8000元,超过了就按照8000元收取。

什么情况下可以不用加收滞纳金?

  根据社保费征缴的相关政策规定:任何的单位和个人都无权减免社会保险费。缴费的单位如过确实因为特殊困难暂时没有缴纳社保费的能力时,可以提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门和财务部门意见后予以批准后,可以缓期缴纳除基本医疗保险费用之外的社会保险费,缓缴期限不能够超过6个月。在期限到达时,单位需要足额补缴缓缴的社保费用及其银行存款的利息。缓缴期限内可以不用加收滞纳金。

  另外根据相关规定:缴费单位没有按时足额的缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后没有足额补缴社会保险费的,将由地方税务机关责令限期缴纳;如逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可依法书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或扣押、查封其相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。