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个人五险一金怎么交？

　　个人五险一金怎么交?五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。一般单位会为员工缴纳五险一金，有的单位只会为员工缴纳五险，因此，只要参加了工作，五险一金一般是单位缴纳的。那么，个人五险一金怎么交呢?
 

个人五险一金怎么交？

　　首先，个人只能参加居民社保，居民社保只包含医疗保险和养老保险。所以，个人不能缴纳五险一金，只能参保缴纳医疗保险和养老保险。当然，如果你是个人自由职业者或者辞职了，想参加五险一金，也不是没有办法，可以找人事外包公司代缴五险一金。

　　人事外包个人五险一金流程

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;合作方案：提供合作方案

　　3、签订合作协议：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合作协议;签订协议：签订人力资源事务外包服务协议

　　4、实施，提供服务： 进行代缴服务。提供服务：进行人力资源事务外包服务

　　5、费用结算以及开具发票。结算：费用结算开具发票
 

 

　　个人五险一金找人事外包公司代缴需要有一定的经济能力，毕竟每个月缴纳五险一金需要一笔不小的费用，而且，还需要支付一定的服务费，一般人事外包公司服务费收费在20/人/月到200/人/月之间。

　　个人五险一金怎么交?个人只能参加医疗保险和养老保险，找人事外包公司代缴五险一金的时候，一定要谨慎，选择合适靠谱的人事外包公司合作。了解更多人事外包详情，请咨询我能在线社保服务人员。

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失业人员能否一次性领取失业保险金？

　　失业人员能否一次性领取失业保险金?在失业的前提下，满足相关的条件就能够领取到失业金，但是有的朋友想要一次性领取不知道能不能。下面我们来看看。

　　一、 失业保险金的法定领取期限

　　失业保险金的领取期限是严格按照法律规定计算的。《失业保险条例》第17条规定，“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时闻满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月”。因此，失业人员只能领取规定期限内的失业保险金。

　　二、 失业保险金按月发放

　　按照《失业保险条例》第16条规定，“失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金”。这里的按月发放有两个含义：一是失业保险金的计算标准是指每月的应发数额，二是失业保险金每个月发一次。《失业保险条例》之所以规定失业保险金每个月发放一次，是为了加强失业保险与就业服务工作的联系。根据该条例第15条的规定，“失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇”。而失业保险金每个月发一次，可以有助于社会保险经办机构及时了解失业人员的情况，并与就业服务机构联系，使其根据失业人员的不同情况提供更有针对性的就业服务，促进其尽快实现再就业。因此，失业保险金每个月发放的规定有其更深层次的意义，失业人员不能要求将法定领取失业保险金的期限内的失业保险金的总额发放给自己，因为该期限内的失业保险金并不必然属于该失业人员所有。