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成都高新区薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。
灵活就业人员社保怎么缴费?社保必须要缴费才能在满足条件的情况下使用,很多朋友都想要得到这方面的保障。下面我们就来看看灵活就业人员社保怎么缴费?

一般情况下灵活就业人员都会选择缴纳灵活就业社保,个人携带本人身份证原件及复印件、银行卡等证件资料,前往户籍地社保经办机构办理参保手续即可。
参保时可按照本人经济条件和意愿选择缴费档次,缴费档次一般分为五档:一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工平均工资的70%;三档为上年度在岗职工平均工资的80%;四档为上年度在岗职工平均工资的90%;五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异,请以参保地实际规定为准。
但灵活就业社保只能缴纳养老和医疗两险,并且需要在户籍所在地缴纳,对于险种不能满足的或者不在户籍地工作的则无法缴纳灵活就业社保,那么就可以选择找人事外包机构缴纳社保。
这种方式可以缴纳五险或五险一金职工社保,和在公司上班是一样的,享受的福利待遇也是一样的,只是费用需要由个人自己来承担,由于今年有社保减免政策,选择找人事外包机构缴社保要比缴纳灵活就业社保更加方便和节省费用。
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疫情期间上班感染算工伤吗?每个单位都会给员工购买工伤保险,对于这个险种大家都知道属于遇到工伤时才能使用的,而且要满足一些条件。那么下面我们来看看此次疫情期间上班感染算工伤吗?

在疫情期间,员工上班并导致感染被视为工伤?
在新冠状病毒性肺炎的预防和治疗中,因工作原因感染新冠状病毒性肺炎或因感染新冠状病毒性肺炎而死亡的医务人员及相关人员,应确定为与工作有关的伤害并享受与工作有关的享受依法给予工伤保险金。
相关通知规定
“关于因执行职务而对新冠状病毒性肺炎的医疗及相关人员保护的通知”
各省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局(局),财政局(局)以及卫生局:
为了做好新型冠状病毒性肺炎的预防和保护工作人员的权益,现在在这种新型冠状病毒性肺炎的预防和治疗工作中,医护人员及相关工作人员感染了因履行职责而导致新的冠状病毒性肺炎保障事项通知如下:
在新冠状病毒性肺炎的预防和治疗中,因工作原因感染新冠状病毒性肺炎或因感染新冠状病毒性肺炎而死亡的医务人员及相关人员,应确定为与工作有关的伤害并享受与工作有关的享受依法给予工伤保险金。
上述参加工伤保险的工作人员的相关费用,由工伤保险基金和单位按照工伤保险的有关规定支付;尚未参加工伤保险的,由用人单位依照法定标准支付。国家以下一级的补贴。
各级人力资源,社会保障,财政,卫生行政部门要紧密配合,提供良好服务,共同努力,及时完成上述人员的工伤鉴定和待遇支付。
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