【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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薪酬管理常识

成都高新区薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。

灵活就业人员社保怎么缴费?

  灵活就业人员社保怎么缴费?社保必须要缴费才能在满足条件的情况下使用,很多朋友都想要得到这方面的保障。下面我们就来看看灵活就业人员社保怎么缴费?

灵活就业人员社保怎么缴费? 第1张

  一般情况下灵活就业人员都会选择缴纳灵活就业社保,个人携带本人身份证原件及复印件、银行卡等证件资料,前往户籍地社保经办机构办理参保手续即可。

  参保时可按照本人经济条件和意愿选择缴费档次,缴费档次一般分为五档:一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工平均工资的70%;三档为上年度在岗职工平均工资的80%;四档为上年度在岗职工平均工资的90%;五档为上年度在岗职工平均工资的100%。具体的缴费档次因省而异,请以参保地实际规定为准。

  但灵活就业社保只能缴纳养老和医疗两险,并且需要在户籍所在地缴纳,对于险种不能满足的或者不在户籍地工作的则无法缴纳灵活就业社保,那么就可以选择找人事外包机构缴纳社保。

  这种方式可以缴纳五险或五险一金职工社保,和在公司上班是一样的,享受的福利待遇也是一样的,只是费用需要由个人自己来承担,由于今年有社保减免政策,选择找人事外包机构缴社保要比缴纳灵活就业社保更加方便和节省费用。

了解薪酬管理

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疫情期间上班感染算工伤吗?

  疫情期间上班感染算工伤吗?每个单位都会给员工购买工伤保险,对于这个险种大家都知道属于遇到工伤时才能使用的,而且要满足一些条件。那么下面我们来看看此次疫情期间上班感染算工伤吗?

疫情期间上班感染算工伤吗? 第1张

  在疫情期间,员工上班并导致感染被视为工伤?

  在新冠状病毒性肺炎的预防和治疗中,因工作原因感染新冠状病毒性肺炎或因感染新冠状病毒性肺炎而死亡的医务人员及相关人员,应确定为与工作有关的伤害并享受与工作有关的享受依法给予工伤保险金。

  相关通知规定

  “关于因执行职务而对新冠状病毒性肺炎的医疗及相关人员保护的通知”

  各省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局(局),财政局(局)以及卫生局:

  为了做好新型冠状病毒性肺炎的预防和保护工作人员的权益,现在在这种新型冠状病毒性肺炎的预防和治疗工作中,医护人员及相关工作人员感染了因履行职责而导致新的冠状病毒性肺炎保障事项通知如下:

  在新冠状病毒性肺炎的预防和治疗中,因工作原因感染新冠状病毒性肺炎或因感染新冠状病毒性肺炎而死亡的医务人员及相关人员,应确定为与工作有关的伤害并享受与工作有关的享受依法给予工伤保险金。

  上述参加工伤保险的工作人员的相关费用,由工伤保险基金和单位按照工伤保险的有关规定支付;尚未参加工伤保险的,由用人单位依照法定标准支付。国家以下一级的补贴。

  各级人力资源,社会保障,财政,卫生行政部门要紧密配合,提供良好服务,共同努力,及时完成上述人员的工伤鉴定和待遇支付。

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